Administratrice/administrateur (Unité Innovation) - Brussels, België - NATO - OTAN

NATO - OTAN

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Sous réserve d'approbation par les autorités budgétaires**

**1. RÉSUMÉ**

La Division Défis de sécurité émergents (ESC) assure la cohérence de l'action que mène l'OTAN face aux défis de sécurité émergents du XXI e siècle. Point focal du siège de l'Organisation pour l'innovation, le cyber, la défense contre les pratiques de guerre hybride, la sécurité énergétique, la science des données et la lutte contre le terrorisme, la Division ESC favorise, à travers divers programmes, la coopération dans ces domaines au sein de l'Alliance, avec les pays partenaires et avec d'autres organisations internationales.

L'Unité Innovation a pour rôle de stimuler l'innovation au siège de l'OTAN. Elle aide l'Alliance à bien comprendre les possibilités offertes et les risques présentés, aux niveaux politique et pratique, par les technologies émergentes et les technologies de rupture (TE/TR). Elle aide à fixer les priorités en matière d'innovation, l'objectif étant de promouvoir l'adoption de TE/TR et de protéger l'Alliance des risques associés à ces technologies. Elle contribue en outre à éliminer les obstacles à l'innovation, qu'ils relèvent des politiques ou des processus.

L'Unité joue un rôle clé dans la mise sur pied et le développement du fonds OTAN pour l'innovation et dans l'accompagnement de l'Accélérateur d'innovation de défense pour l'Atlantique Nord (DIANA).

L'Unité se coordonne et cherche à optimiser les synergies avec les principaux acteurs de l'innovation, au nombre desquels figurent les administrations des pays de l'Alliance et leurs organismes traitant de l'innovation, le secteur privé (startups, sociétés de capital-risque et entreprises technologiques bien établies), les milieux universitaires et des entités OTAN telles que la Conférence des directeurs nationaux des armements et la Division Investissement de défense, le Commandement allié Transformation et l'Organisation OTAN pour la science et la technologie.

La/Le titulaire du poste aide la/le chef de l'Unité dans la mise en œuvre des activités incombant à cette dernière. Il lui sera notamment demandé:

- de détecter des technologies, des tendances et des possibilités d'innovation nouvelles, en restant guidé(e) par l'idée de faire avancer le programme de l'OTAN en matière d'innovation ;
- de se focaliser sur les incidences stratégiques et politiques des progrès accomplis dans les divers domaines, et en particulier dans l'un des suivants : biotechnologie, matériaux et procédés de fabrication innovants, énergie/propulsion ;
- de développer, au sein d'un écosystème diversifié, le réseau OTAN pour l'innovation ;
- de négocier avec les principales parties prenantes ;
- de coordonner l'exécution de la stratégie de l'OTAN pour une mise en œuvre cohérente des TE/TR (« stratégie TE/TR ») ;
- d'apporter un soutien, en tant que secrétaire, à la Commission de pilotage de l'innovation ;
- d'être l'un des principaux intermédiaires pour la communication entre l'OTAN et son Groupe consultatif externe sur les TE/TR ;
- d'entretenir les relations du siège de l'OTAN avec le fonds OTAN pour l'innovation et avec le DIANA ;
- de trouver des synergies entre l'agenda de l'OTAN sur les TE/TR et d'autres initiatives, notamment celles portant sur la sécurité climatique et sur la sécurité humaine.

**2. **QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
**ACQUIS ESSENTIELS**

La/Le titulaire du poste doit:

- être titulaire d'un master dans l'un des domaines suivants : sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), sécurité internationale ou gestion d'entreprise, ou dans un autre domaine en lien avec l'innovation ;
- avoir au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans des domaines pertinents ;
- avoir travaillé avec de hauts responsables dans un environnement international ;
- être capable de présenter avec efficacité un exposé à des parties prenantes de haut niveau, et savoir les convaincre ;
- posséder une connaissance avérée des acteurs du secteur privé - startups, accélérateurs et secteur du capital-risque compris - et du rôle que jouent ces acteurs dans la prise en charge de l'innovation au niveau stratégique ;
- bien connaître les questions stratégiques et les défis de sécurité auxquels l'Alliance est confrontée ;
- posséder une très bonne connaissance d'au moins l'une des TE/TR retenues par l'OTAN, et y porter un grand intérêt ;
- avoir au minimum le niveau de compétence V (« avancé ») dans l'une des deux langues officielles de l'OTAN (anglais/français), et le niveau II (« élémentaire ») dans l'autre.

**ACQUIS SOUHAITABLES**

Seraient considérées comme autant d'atouts:

- une bonne compréhension et une bonne connaissance de l'entreprise OTAN, afin de pouvoir aider à coordonner l'exécution de la stratégie