Teamleader Sustainable Real Estate - Bilzen, België - Encon

Encon

Geverifieerd bedrijf

Bilzen, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**TEAMLEADER SUSTAINABLE REAL ESTATE**

**Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleader Sustainable Real Estate om de business unit Green Building verder te versterken en bedrijven te begeleiden in het duurzaam innoveren van hun vastgoed. **_**Wil je ook graag het verschil maken? Ben je op zoek naar een job met betekenis? En zou je graag deel uitmaken van een team met het groene hart op de juiste plaats?**_

**Onze troeven als werkgever**

**Encon is een onafhankelijk expertisebureau dat bedrijven ondersteunt in de transitie om duurzamer te worden. En werken bij Encon biedt veel meer dan een interessante verloning en extra legale voordelen.**
- Dat duurzaamheid de sector van de toekomst is, dat hoeven we je waarschijnlijk niet meer te vertellen. Wij zorgen er ook nog eens voor dat je alle begeleiding krijgt om binnen deze sector een voortrekkersrol te gaan spelen.
- Van bij het binnenkomen, voel je de warme sfeer. We besteden veel aandacht aan het vinden van de gezonde work-life balans.

**Introductie**

De business unit green building bestaat uit twee afdelingen die intensief samenwerken. De focus binnen de business unit ligt op de begeleiding van professionele vastgoedprojecten (nieuwbouw, renovatie en bestaande gebouwen) in het behalen van concrete duurzaamheidsdoelstellingen. Dit onder meer door middel van diverse certificaten (o.a. BREEAM, LEED, WELL) en onze eigen expertise. De afdeling 'begeleidingen' zorgt voor de begeleiding van deze integratie van duurzaamheid binnen vastgoed. De afdeling 'deelstudies' legt de focus op de diverse deelgebieden van duurzaamheid in gebouwen, zoals onder meer energieprestatie, water, ecologie, vervoersplannen,. Het doel is om gebouwen en hun omgeving te verduurzamen, waarbij er een positieve impact gecreëerd wordt op het welzijn van de gebouwgebruiker. Enkele voorbeelden van klanten waarvoor we werken zijn: BMW, Ghelamco, Orpea, Weerts en Estée Lauder companies.

Vandaag zoeken we een teamleader voor de afdeling begeleidingen, dat bestaat uit 2 teams. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behalen van de operationele targets, het coachen en ontwikkelen van je team en de verdere professionalisering van de werking van het team. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met je collega teamleaders en je senior teamleader.

**Functie omschrijving**
- Je staat in voor het operationele management van jouw team en bent verantwoordelijk voor de rendabiliteit van jouw team. De operationele opvolging houdt in: opvolging van KPI's, capaciteitsplanning, projectoverdrachten,. De financiële opvolging heeft onder andere betrekking op het opvolgen van facturatie, het opvolgen van financiële cijfers, etc.
- Je ondersteunt de collega's waar nodig in hun projecten, zowel inhoudelijk als bij het managen van uitdagende klanten. Je bent hierbij een facilitator die hen begeleidt en adviseert om tot goede beslissingen te komen en verder te groeien in hun rol.
- Je hebt een grote people management verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor de individuele groei en ontwikkeling van jouw collega's en zet de juiste persoon op de juiste plaats. Dit in een groeiend team met zowel junior als meer ervaren medewerkers. Daarnaast borg en bestendig je de teamsfeer.
- Je levert input voor de opmaak van business plannen, strategische oefeningen,
- Je staat in voor de verdere innovatie en efficiëntieverbeteringen van het team. In dit kader blijf je kritisch kijken naar de bestaande processen en zorg je voor voldoende kennisborging en kennisoverdracht.
- Je staat in voor de kwaliteit van de dienstverlening en de klanttevredenheid.
- Bij opstart werk je een periode operationeel mee in het team om ervaring op te doen, alvorens jouw verantwoordelijkheden als teamleader op te nemen. In functie van de groei van het team wordt het operationele projectwerk verder gereduceerd.
- Je werkt nauw samen met de andere teamleaders binnen green building en de teamleaders van de andere business units. Bovendien sta je ook in nauw contact met het sales team om up-to-date te blijven met nieuwe markttrends en ontwikkelingen.
- Je rapporteert aan de senior teamleader.

**Jouw profiel**
- Je beschikt over een master diploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke of technische richting.
- Je hebt een sterke interesse in of affiniteit met het thema duurzaamheid of duurzaam vastgoed.
- Je hebt een eerste ervaring achter de rug in het begeleiden / coachen van een team en hebt een passie voor het motiveren en coachen van mensen.
- Je legt van nature makkelijk linken en gaat actief op zoek naar samenwerking met anderen.
- Je denkt in oplossingen, niet in problemen. Je durft beslissingen nemen waar nodig, op basis van de gegevens die op dat moment voor handen zijn.
- Je beschikt over een growth mindset, waarbij je uit je comfort zone durft te gaan om van daaruit verder te groeien.
- Je beschikt over voldoende analytische skills die je toelaten cijfers breed te interpreteren en te linken aan de busi