Hsp A56/22 - Brussels, België - CHU Saint-Pierre / UMC Sint-Pieter

CHU Saint-Pierre / UMC Sint-Pieter

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 dag geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Société**:

- Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, avec une passion pour les soins_
- Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l'innovation, l'engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s'attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux._
- Ce qui nous caractérise, c'est notre faculté d'adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines._
- Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l'enseignement et la recherche._
- Notre quête de l'excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu'international._
- Le CHU Saint-Pierre fait partie des hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d'aides et de soins._
- Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est faire partie d'un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d'offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités._

**Fonction**:

- soutien à la direction générale médicale dans la gestion des projets qui lui sont attachés
- gestion directe de certains projets clés de la DGM (conception, définition, analyse et mise en œuvre)
- prise en charge du suivi des projets stratégiques dans lesquels la direction médicale est impliquée
- suivi des services des urgences, USI et + imagerie (radiologie et médecine nucléaire) (budget, investissements, suivi des indicateurs d'activité et de qualité, recrutements,.)
- soutien opérationnel aux chefs de service ayant un timat dédié à la direction générale médicale
- supervision de la cellule qualité et définition des indicateurs qualité cliniques
- participation aux réunions de cadres, de chefs de service et des adjoints à la DGM

La réalisation et la réussite de ces tâches nécessitent:

- le développement d'une collaboration étroite avec le service juridique, le conseil de gestion, le PMO, le RHM, la cellule datawarehouse, l'adjointe en terminologie, l'adjointe responsable de l'accréditation et le CMIO.
- le développement d'interactions directes avec les membres du Conseil de direction et du Comité Soins-opération (en particulier, la direction des opérations, la direction stratégie et performance et la direction de la gestion administrative du patient)
- le développement de liens privilégiés avec les chefs de service et les médecins.

**Profil**:
Ce poste est un poste où les compétences relationnelles sont essentielles mais où des compétences additionnelles sont nécessaires.
- avoir ou s'engager à avoir une connaissance de la Loi sur les Hôpitaux
- avoir ou s'engager à acquérir un master complémentaire en gestion hospitalière
- avoir ou s'engager à acquérir un diplôme interuniversitaire en gestion de la qualité
- avoir ou s'engager à acquérir une formation en gestion de projet
- Avoir une formation en gestion d'équipe et/ou en management et/ou en gestion du changement est un plus

Profil souhaité:

- médecin spécialiste reconnu

Qualités:

- résistance au stress
- empathie
- capacité d'écoute
- résilience
- capacité à décider
- bonne organisation
- Sens des priorités

**Offre**:
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d'expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

**Des avantages extra légaux**:

- des chèques repas d'une valeur de 7,30€
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- un remboursement de 100% pour la STIB et 80% pour les autres transport en commun et/ou des indemnités vélo
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
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