HR Manager - Brussels, België - L.I.P

L.I.P

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 dag geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Résumé**:
- Langues NéerlandaisFrançaisAnglais-
- Diplôme Bachelier-
- Expérience 5 ans6 ans-
- Jeunes diplômés et première expérience Non-
- Agence LIP Belgique Mons**Description du poste**:
**En tant que HR Manager, vos tâches principales seront les suivantes**:

- Élaborer un système de rémunération dynamique, mettant l'accent sur la performance individuelle tout en garantissant l'équité et l'équilibre au sein de l'organisation,
- Collaborer étroitement avec le comité de direction pour définir la stratégie globale des ressources humaines et garantir son déploiement efficace à un niveau opérationnel,
- Diriger des projets HR innovants et jouer un rôle clé dans la gestion du changement, en veillant à ce que les initiatives soient intégrées harmonieusement,
- Fournir des conseils stratégiques au CEO et au comité de direction sur des sujets tels que le développement des talents, la législation, les systèmes de rémunération et les avantages sociaux,
- Garantir l'exactitude et l'intégrité des données de paie et de rémunération, tout en préparant des revues régulières,
- Cultiver des relations sociales positives en assurant une communication transparente avec les partenaires sociaux et en participant activement aux organes de concertation,
- Maintenir une veille concurrentielle constante pour rester à la pointe des pratiques HR, tout en pilotant des projets d'optimisation et de digitalisation,
- Encadrer et inspirer les équipes de la paie et du talent pour favoriser leur développement professionnel,
- Établir des liens réguliers avec l'ensemble des collaborateurs pour assurer une communication efficace et renforcer le lien entre le département HR et l'ensemble de l'entreprise.

**Votre profil**:

- Minimum 7 ans d'expériences dans les fonctions HR et en gestion d'équipe,
- Bilinguisme français/néerlandais,
- Atouts : maîtrise de la Suite Office et intérêt pour la digitalisation
- Qualités : connaissance des réglementations et de la paie, analytique, autonome, persévérant, communicatif, enthousiaste, empathique, assertif, et à l'écoute des collaborateurs.

**Ce que nous offrons**:

- Intérim en vue d'un CDI,
- Temps plein,
- Salaire en fonction de l'expérience,