Chargé de Projet «rainbow for a Job» - Brussels, België - COORDINATION HOLEBI BRUXELLES

Beschrijving

**Description de l'entreprise
**La **Rainbowhouse Brussels **abrite différentes associations francophones et néerlandophones LGBTQI (Lesbiennes, Gayes, Bisexuel(le)s, Transgenres, Queer, Intersexes) de la région de Bruxelles. C'est un lieu où les LGBTQI+ et leurs ami.e.s peuvent recevoir des informations, bénéficier d'un accueil chaleureux ou simplement se rencontrer. La Rainbowhouse, c'est aussi un café ouvert à , un espace de réunions, un point d'information et un lieu d'accueil qui peut, en cas de nécessité, aider à trouver son chemin vers une assistance juridique, sociale, psychologique ou médicale. La Rainbowhouse contribue à la visibilité des personnes LGBTQI+ en organisant des activités culturelles et elle accompagne les associations/collectifs dans leurs besoins et revendications par un travail de plaidoyer politique.

**InQlusion **est une association spécialisée sur les questions LGBTQI+ en contexte interculturel, d'asile et de migration. L'asbl est reconnue en Education Permanente et œuvre à l'émancipation de différents publics concernés et en besoin d'affirmation.

Inqlusion est également le pôle formation/recherche de l'ensemble de l'organisation RainbowHouse Brussels et assure la plupart des missions pédagogiques liées aux besoins des différents publics autour des enjeux LGBTQ

**Description de la fonction
**Dans le cadre d'un nouveau projet visant à l'accompagnement des personnes LGBTQIA+ dans les démarches de mise à l'emploi, financé par le fédéral (Appel à projet Egalité des Chances) nous recherchons notre chargé.e de projet pour assurer la coordination de cette aventure « Rainbow for a job ».

Le projet se destine à divers publics avec des besoins spécifiques : les réfugiés LGBTQIA+ ou d'asile, les chercheurs d'emploi LGBTQIA+, les acteurs du monde du travail, le secteur privé et public, en tant qu'

Le projet vise à développer l'accompagnement sur le moyen terme par la mise en place de mentorat/paires ayant pour objet l'insertion dans le monde de l'emploi.

Le volet « réfugiés » se développe avec Rainbow Refugee Comittee.

Le projet compte plusieurs phases:

- organisation de permanences/workshop pour identifier les besoins en développement de capacité ;
- organisation de formations/intervisions pour recruter et accompagner les paires accompagnant.e.s bénévoles ;
- organisation de job days pour favoriser les rencontres et ;
- édition d'un guide de bonnes pratiques en fin de projet.

MISSION

Le/la chargé de projet a pour mission d'être un trait d'union entre les d'emploi et les différents acteurs directs et indirects liés au monde du travail. Il assure la planification et mise en œuvre des activités selon les objectifs définis et la communication et accessibilité des services au plus grand nombre.

Il/elle/iel assure les contacts avec les partenaires internes et externes (actiris, administrations, agences interim,...) ;
Il assure le suivi et le rapportage du projet auprès du pouvoir subsidiant.

Il facilite de manière général le parcours souvent complexe du/de la d'emploi dans ses démarches.

Différentes tâches:

- recrutement d'accompagnant.e.s mentors bénévoles ;
- visibilisation des permanences auprès des publics cibles ;
- cadastre des démarches nécessaires à l'insertion sur le marché de l'emploi, tant pour un.e d'asile que pour un.e d'emploi membre de la communauté ;
- identification des obstacles à la mise à l'emploi et des besoins à rencontrer ;
- accompagnement individuel et orientation des bénéficiaires vers la recherche active d'emploi, de formation-stage-bénévolat ou l'autocréation d'emploi ;
- suivi administratif : encodage des entretiens, participation à la rédaction de rapports (internes ou externes) ;
- organisation de supervisions pour assurer le suivi des duos ;
- mis en place d'un site internet avec possibilité d'organiser des matching, - ;
- organisation de Jobdays mensuels et sollicitations des intervenants utiles à la facilitation des processus de recherche d'emploi ;
- production d'un rapport final et guide de bonnes pratiques et recommandations.

Le/la chargé.e de projet dépend hiérarchiquement de la coordination générale et travaille avec l'équipe en place (communication, compta, logistique,...)

**Description du profil
**Au minimum, Bachelier
Au mieux, Master

Deux années d'expérience minimum dans la gestion de projet et/ou le job coaching

Une bonne connaissance du paysage socio-administratif à Bruxelles et du monde du travail en général

Une maîtrise des enjeux et spécificités LGBTQIA+

Aptitudes

Gestion d'équipe et de projets

Pragmatisme opérationnel

Autonomie de travail

Maîtrise des 2 grandes langues nationales (FR/NL)

Maîtrise de l'anglais est un atout

Orthog