Manager Quality, Health - Sint-Gillis, België - TUC Rail

TUC Rail
TUC Rail
Geverifieerd bedrijf
Sint-Gillis, België

2 weken geleden

Sophie Dubois

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Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving

Mission:

Dans le cadre d'une structure matricielle, vous êtes responsable de la gestion, de l'accompagnement et de la coordination d'activités de soutien aux Competence Centers et aux Project Teams pour contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de TUC RAIL.

Votre Support Unit Quality, Health & Safety (QHS) comprend les domaines de compétence suivants:

  • Quality & Risk - Key Performance : responsable du système de gestion de la qualité, du suivi des KPI et des audits dans le cadre, notamment, de la certification ISO ;
  • Safety & Prevention:
  • Conseiller en prévention responsable du bien-être et de la sécurité du travail au niveau de l'organisation ;
  • Coordination de sécurité projet et réalisation pour la sécurité du travail et d'exploitation dans le cadre des programmes ;
  • Rail Safety relative à la sécurité ferroviaire fortement réglementée, les formations de sécurité et la certification correspondantes (brevets de sécurité).

Il s'agit d'un groupe d'environ 30 personnes.

Dans ce cadre, vous assumez les tâches et responsabilités suivantes:

  • Vous organisez l'équipe:
  • en maintenant le niveau de compétence au sein de l'unité en formant et coachant vos collaborateurs, en attirant de nouveaux collaborateurs, en sous-traitant et en entreprenant des actions proactives dans le cadre du Knowledge Management ;
  • en déterminant, sur base des informations des Resource en Portfolio Managers, les besoins en matière de support en vue de réaliser les Programmes à court, moyen et long terme ;
  • en fournissant des méthodes et une standardisation efficaces au sein de l'unité et en garantissant que les processus et les connaissances soient correctement structurés, documentés, communiqués et appliqués (p.ex. système de gestion de la qualité).
  • Vous gérez vos collaborateurs:
  • en motivant votre équipe grâce à un style de management adapté (communication ouverte, délégation et coaching) et en leur donnant suffisamment d'autonomie et d'espace pour prendre et élaborer des initiatives ;
  • en donnant une évaluation juste et ouverte de la performance et des compétences individuelles sur base d'un feedback régulier de toutes les personnes concernées ;
  • en soutenant vos collaborateurs dans l'établissement et la réalisation d'un plan de développement personnel.
  • Vous collaborez avec les stakeholders:
  • en soutenant et en corrigeant de manière optimale les programmes à tous les stades avec les Resource et Portfolio Managers, Support Unit Managers et le CEO ;
  • en construisant des partenariats stratégiques avec des services similaires auprès de clients ou de parties externes en vue d'échanger des expériences et des best practices.
  • Vous assurez l'amélioration continue de l'unité:
  • en encourageant l'amélioration et l'optimisation continue des processus, méthodes et outils ;
  • en vous motivant vous-même ainsi que vos collaborateurs à vous tenir au courant des changements et développements dans les domaines concernés.
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