Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- Stel je vacatures op en publiceer je deze via diverse kanalen (jobsites; social media; scholen etc.).
- Ga je actief op zoek naar geschikte en kwaliteitsvolle kandidaten en ben je creatief in het vinden en benaderen van potentieel nieuwe medewerkers.
- Voer je de eerste screening van kandidaten uit en plan je interviews met hen in.
- Houd je gesprekken met sollicitanten en evalueer je hun persoonlijke en technische skills.
- Zorg je voor de administratieve opvolging en afhandeling van kandidaatsgegevens.
- Sta je mee in voor de organisatie van jobbeurzen.
- Pluspunt is je hebt minstens een eerste werkervaring als recruiter binnen de staffing business achter de rug.
- De wereld van ICT is jou niet onbekend. Affiniteit met/kennis van de sector is onmisbaar.
- Communicatie is key. Je kan goed met mensen omgaan en vlot communiceren.
- Je bent een duizendpoot die de nodige prioriteiten kan stellen en stressbestendig is.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Goede kennis van het Frans is een plus.
- Bruto maandsalaris
- Bedrijfswagen & tankkaart
- Onkostenvergoeding
- Tools: laptop; gsm-abonnement
- 20 dagen vakantie + 12 ADV-dagen
- Bedrijf waar collegialiteit een prioriteit is