Risicomanager ROCO - Antwerp, België - DailyStaffWorks

Beschrijving

Als Risicomanager bij TM ROCO ben je verantwoordelijk voor de implementatie en borging van Risico- en Opportuniteitenbeheer (ROB) binnen de organisatie. Je rapporteert direct aan de Adjunct Hoofd Contract en werkt nauw samen met het team van de Projectmanager.

Jouw taken omvatten het volgende:

• Het vroegtijdig identificeren, analyseren en beoordelen van risico's en opportuniteiten die invloed hebben op zowel project- als organisatiedoelstellingen.
• Je stuurt op risicobewustzijn, faciliteert gestructureerde werksessies, coördineert ROB-trainingen en zorgt voor een uniforme structuur in risicomanagement.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vastleggen en rapporteren van risicorapportages, het naleven van beheersmaatregelen en het waarborgen van integriteit in het risicoregister.
• Je speelt een centrale rol in het creëren van een risicobewuste cultuur binnen het gehele project, waarbij je ook deelgebied-overstijgende risico's en opportuniteiten beheert en rapporteert aan de Deelgebiedmanager.
• Je organiseert trainingssessies, risicoworkshops en rapporteert regelmatig over de voortgang van Key Performance Indicators (KPI's) ROB.
• Als Risicomanager draag je bij aan een effectief risicomanagementproces door tijdige waarschuwingen te evalueren en het risicoregister bij te werken op basis van besluitvorming omtrent beheersmaatregelen.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor ROB binnen het project, en in overleg met de Projectmanager, wijs je risico's toe aan verschillende verantwoordelijke partijen, zoals TM ROCO, de Opdrachtgever, of beide.

Requirements

• Talenkennis. Je beheerst het Nederlands en hebt degelijke kennis van Engels en Frans. Kennis van andere talen die gesproken worden door onze arbeiders zijn een plus.
• Ervaring. Relevante werkervaring is een plus.
• Hard Skills. Je hebt de vaardigheid in het beheren en controleren van gegevens, inclusief het gebruik van specifieke software zoals RiskChallenger voor het nauwkeurig vastleggen van risico- en opportuniteitsgegevens.
• Soft Skills. Je neemt initiatief, je bent proactief, een zelfstarter, hebt een hands-on-mentaliteit, grijpt kansen en onderneemt actie, oefent actief invloed uit op gebeurtenissen. Je werkt planmatig: je weet je prioriteiten te stellen en deadlines te halen. Je beschikt over de nodige dosis zelfstandigheid, bent nieuwsgierig, analytisch, zorgvuldig en resultaatsgericht.
• Teamplayer. Je beschikt over de kwaliteit om je collega's te motiveren en samen met hen aan de slag te gaan.
• Communicatie. Je hebt de vaardigheid om je ideeën, standpunten en boodschappen op een heldere, overtuigende en gestructureerde manier te communiceren naar verschillende stakeholders.
• Empathisch vermogen. Je bent in staat om jezelf in anderen te verplaatsen en hun perspectieven en gevoelens te begrijpen.
• Flexibiliteit. Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en bent in staat om snel te reageren en je aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen.
• Gedrevenheid. Je hebt een proactieve "make it happen"-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
• Plezier. Je hebt plezier in je werk en straalt dat uit naar je team en collega's. Je hebt een optimistische instelling en bent in staat om kansen te zien, zelfs in uitdagende situaties.

Als je niet volledig aan alle gestelde eisen voldoet, maar toch het sterke gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat bent voor deze functie, moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Bij ons waarderen we initiatief en out-of-the-box denken. We geloven dat diversiteit in achtergronden, vaardigheden en perspectieven ons team verrijkt. Dus als je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren, horen we graag van je en staan we open voor het verkennen van de mogelijkheden.

Benefits

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra's inclusief laptop met professionele software, gsm, , Buddyfit, enz.
• Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
• C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions". Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.