Isms Implementation Change Officer - Brussels, België - Infrabel

Infrabel

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**LE TRAVAIL**:
La digitalisation de plus en plus importante de ses activités dans les réseaux et les systèmes informatiques (comme la Signalisation, les Télécommandes caténaires, la gestion en temps réel du trafic ferroviaire et le GSM-R) fait qu'Infrabel devient une cible hautement possible en termes de cybercriminalité.
Infrabel est en conformité avec la loi NIS du 7 avril 2019 qui lui est applicable (Network Information System), en vertu de laquelle elle est considérée comme un Opérateur d'un Service Essentiel.

Après avoir défini le niveau de risque actuel d'Infrabel et en fonction de l'évolution probable de celui-ci, l'équipe I-CISO a rédigé sa Politique de Sécurité de l'Information (PSI) et met en œuvre, de manière transversale, un système de gestion de la sécurité de l'Information (ISMS).
La PSI prend la norme ISO 27001 comme référence et d'autres normes spécifiques qui s'appliquent dans les domaines industriels, telles que la norme IEC 62443.
Au vu de l'évolution constante de la cybercriminalité, et ce conformément aux exigences de la Loi NIS, Infrabel sera auditée tous les 3 ans par un organisme d'évaluation accrédité. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un.e ISMS Implementation Change Officer pour renforcer l'équipe I-CISO.

L'ISMS Implementation Change Officer fait partie de l'équipe I-CISO et rapportera directement au Teamleader de l'équipe I-CISO. Sa principale responsabilité sera de contribuer à mettre en œuvre, avec chaque équipe concernée et les Security Champions, le plan de « Change » pour réaliser les changements nécessaires à l'implémentation de l'ISMS et des mesures organisationnelles et techniques qui en découlent. Ces changements doivent permettre d'augmenter la maturité de l'organisation afin d'atteindre les objectifs fixés et de maintenir le niveau adéquat de maturité. Ils sont focalisés sur les processus ainsi que sur l'organisation des équipes en charge des activités opérationnelles de l'ISMS.

L'ISMS Implementation Change Officer se concentrera sur l'aspect humain et culturel du changement et agira principalement en augmentant les compétences des collaborateurs ainsi que leur connaissance, leur adoption, leur utilisation et leur contrôle des activités de l'ISMS. Pour ce faire, l'ISMS Implementation Change Officer collaborera étroitement avec la Direction I-HRO pour apporter le support nécessaire aux équipes concernées et avec la Direction I-SCPA pour assurer la communication sur les changements.

**LE TRAVAIL**:
L'ISMS Implementation Change Officer jouera un rôle clé en veillant à ce que les projets de changement se réalisent dans les délais convenus et en assurant, avec les Security Champions, leur suivi. L'ISMS Implementation Change Officer mettra en place les contrôles qui permettront d'évaluer la mise en œuvre et la pérénité des changements et la sensibilisation. De plus, l'ISMS Implementation Change Officer doit être en mesure d'établir et d'entretenir des relations avec les parties prenantes externes, telles que les fournisseurs et les partenaires, afin d'atteindre les objectifs fixés.

Pour réussir, l'ISMS Implementation Change Officer doit posséder une bonne connaissance de l'organisation et être capable d'assurer les relations et la communication avec le management, les Business Owners, les Product Owners, les Security Champions, les responsables d'équipe et leurs collaborateurs ainsi qu'avec les Directions I-FBA et I-SCPA.

**La fonction demande**:

- De collaborer avec le management de l'isms pour recueillir et analyser les besoins.
- D'aider à la rédaction des plans de projet de changement.
- D'encadrer les responsables d'équipe pour améliorer la communication sur la mise en œuvre des changements.
- Entretenir les relations avec les parties prenantes internes et externes.
- De consulter les collaborateurs concernés sur le changement.
- De mettre en œuvre le plan de communication et de formation pour permettre de réaliser de manière harmonieuse des projets de changement.
- De suivre les progrès de la mise en œuvre et en rendre compte au Teamleader.
- Une excellente capacité d'organisation.
- Une capacité à travailler avec de multiples équipes.
- Une communication dans les deux langues nationales.
- Une très bonne connaissance du contexte organisationnel d'Infrabel.
- De maintenir une connaissance pratique des principes et éléments de l'isms.
- D'assumer des responsabilités supplémentaires si nécessaire dans l'intérêt du service.

**PROFIL**:

- Vous avez de l'expérience dans le domaine IT. Une expérience supplémentaire en OT est un atout.
- Idéalement vous avez une première expérience réussie en coordination de personnes dans le cadre de projets.
- Vous parlez couramment le français ou le néerlandais et avez une bonne maîtrise opérationnelle de l'autre langue.