Je staat in voor het selectieproces van A tot Z van nieuwe medewerkers. Je stelt de vacatureteksten op, selecteert en coördineert de geschikte wervingskanalen. Je weet als geen ander de juiste persoon op de juiste plaats te zetten door middel van een degelijke intake en een professionele screening. Je volgt de kandidaten op tot en met de loononderhandeling en onboarding. Je bewaakt doorheen alle activiteiten over de Employer Brand en je bouwt actief mee aan het imago als werkgever op de arbeidsmarkt. Je ondersteunt mee de acties naar scholen, stages, jobbeurzen en andere sociale media. Daarnaast ben je, samen met je collega, het aanspreekpunt voor de medewerkers over allerhande HR gerelateerde vragen en draagt je zo bij tot een positieve werksfeer. Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en je werkt mee trainingsplannen uit. Daarnaast ondersteun je de HR Director in het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absente sme, welzijn, we... Originele vacature is te vinden op – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op
