ContrÔ Financier.Ère - Brussels, België - Académie de recherche et d'enseignement supérieur - Commission de la Coopération au Développement

Beschrijving

**DÉTAILS DE L'ANNONCE**:
Organisation **:Académie de recherche et d'enseignement supérieur - Commission de la Coopération au Développement**
Lieu de l'emploi **:Bruxelles** / **Belgium**
Fichier :

Type d'emploi **:Contrat à durée déterminée**
Type de contrat **:Temps plein**
Fonction **:Autre**
Date de publication **:06/09/2023**
Date limite **:24/09/2023**

**PROFIL**:

- Profil _
- COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES_
- **Compétences en communication et linguistique**:

- Excellente communication écrite et orale ;
- Très bonne aptitude relationnelle ;
- Capacité à s'exprimer, présenter et rédiger de manière claire, concise et convaincante, ainsi qu'à adapter son style rédactionnel à différents publics cibles ;
- Connaissance passive de l'anglais et de l'espagnol ;
- Diplomatie dans les contacts avec les coordinateurs et coordinatrices ;
- **Compétences techniques**:

- Avoir le goût des chiffres ;
- Connaissance des procédures et principes comptables ;
- Connaissance de logiciels comptables (SAP, ) ;
- Expérience dans la création d'états financiers ;
- Maitrise des outils bureautiques courants, en particulier Word, **Excel**, Tableur, PowerPoint, courrier électronique, navigateur web et outils de visioconférence.
- COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES_
- **Gestion de l'information**:

- **Comprendre l'information** : vous comprenez des informations élémentaires, vous pouvez travailler avec de l'information floue et estimer correctement vos connaissances ;
- **Assimiler l'information** : vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis ;
- **Intégrer l'information**: vous établissez des liens entre les diverses données, concevez des alternatives et vous tirez des conclusions adéquates ;
- **Analyser l'information** : vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information ;
- **Conceptualiser** : vous traduisez des raisonnements et des concepts abstraits et généraux en solutions pratiques. Vous pensez de façon abstraite, globale et dégagez des solutions concrètes appropriées.
- **Gestion des tâches**:

- **Résoudre des problèmes** : vous traitez et résolvez des problèmes de manière autonome. Vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions ;
- **Structurer le travail**: vous structurez son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique ;
- **Organiser**: vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles ;
- **Gestion des relations**:

- **Travailler en équipe**: vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées. Vous discutez spontanément des dossiers avec les autres membres de l'équipe afin de faire circuler l'information ;
- **Conseiller**: vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et interlocutrices et développez ensemble une relation de confiance basée sur votre expertise ;
- **Établir des relations**: vous construisez des relations et des réseaux de contact à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation avec vos collègues et à différents niveaux hiérarchiques.
- **Gérer une équipe**:

- Vous gérez et contrôlez l'avancement en suivant la progression des résultats et, si nécessaire, vous ajustez de manière adéquate et cohérente en fonction des objectifs à atteindre ;
- Vous faites preuve à la fois de rigueur, d'empathie et de souplesse dans vos relations avec vos collaborateurs et collaboratrices directes, vos collègues, l'autorité ;
- Vous soudez les équipes en encourageant la coopération entre les membres d'une équipe et entre des équipes différentes en établissant des relations professionnelles efficaces ;
- Vous prévenez ou gérez les conflits en identifiant les difficultés et en entreprenant les actions adéquates ;
- Vous impliquez les membres de l'équipe en les consultant et veillez à ce que chacun puisse apporter sa contribution.
- **Gestion de son fonctionnement personnel**:

- **S'adapter** : vous adoptez une attitude souple face au changement et vous vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées ;
- **Faire preuve de fiabilité** : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité;
- **Atteindre des objectifs** : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité de l'action entreprise ;
- **Gérer le stress** : vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique. Vo