Senior Manager Learning - Sint-Gillis, België - SNCB

SNCB

Geverifieerd bedrijf

Sint-Gillis, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Comment pouvez-vous faire la différence ?- En tant que Senior Manager Learning & Development, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie de formation technique au sein des ateliers. Vous veillerez au développement, à l'exécution et à la coordination de formations pour les opérateurs techniques des ateliers autant pour l'acquisition que pour le maintien des compétences. Les formations permettront aux opérateurs de travailler en sécurité et en qualité et ce, dans le respect des législations, de la réglementation et des normes en vigueur.- Quel est votre rôle à la SNCB ?- En tant que Senior Manager L&D au sein de la direction Technics, vos responsabilités principales sont les suivantes:
- Vous veillez à la mise en place d'une stratégie de formation plus flexible et moderne. Vous la déployez en utilisant les nouvelles technologies d'apprentissage et ce, en accord avec la vision de la direction Technics ainsi qu'avec les changements règlementaires pouvant impacter les besoins en formation.
- Vous garantissez une organisation optimale des activités de formation pour l'acquisition et le maintien des compétences du personnel technique. A cette fin, vous planifiez les activités, élaborez les budgets mais aussi un système actif de gestion des compétences dans un objectif d'amélioration continue.
- Vous élaborez et suivez les requis de compétences techniques et vous les traduisez en besoins en formation technique dans des plans de formation ciblés (contenus, méthodes, évaluation). Les plans de formation sont également soumis aux organes de concertation paritaire.
- Vous gérez l'équipe centrale de formation composée d'une vingtaine de collaborateurs, les instructeurs répartis sur les deux centres de formation (Melle et Salzinnes) et vous veillez à l'alignement des coordinateurs de formation locaux, notamment par les mesures de performance au moyen de KPI. Vous coachez et accompagnez les équipes pour créer une « organisation apprenante » au sein de la direction Technics.
- Un job fait pour vous ?- Vous êtes titulaire d'un master, idéalement en ingénieur civil, industriel, ou de gestion ou un master à orientation humaine ou sociale, ou disposez d'une expérience équivalente.
- Vous disposez d'une expérience en gestion d'équipe de taille moyenne d'au moins 3 ans. Fédérer, coacher et motiver sont vos lignes directrices dans cette fonction.
- Vous maîtrisez le français et le néerlandais et êtes donc en mesure de vous exprimer aisément dans les deux langues nationale.
- Fort d'une expérience dans le domaine du Learning & Development, vous disposez de connaissances des aspects pédagogiques ainsi que des nouveaux outils et méthodes de formation.
- Vous avez une compréhension des tâches techniques, de leurs contraintes et des aspects sécuritaires ou législatifs qui y sont liés et vous démontrez un intérêt à travailler dans un environnement technique.
- Flexible et ouvert d'esprit, vous proposez des solutions créatives tout en veillant à respecter la règlementation en vigueur.
- Vous disposez de bonnes compétences en communication et savez faire preuve de transparence, de diplomatie et d'assertivité quand cela est nécessaire.
- Vous êtes orienté clients, vous stimulez la prise d'initiatives et collaborez pour atteindre les résultats attendus.
- Vous avez une bonne capacité d'analyse ainsi qu'une capacité de réflexion stratégique.
- Une expérience en Change Management est un atout.
- Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C'est ce qui rend la SNCB plus forte. C'est pourquoi nous accordons beaucoup d'importance à la diversité et à l'inclusion.- Qu'avons-nous à vous offrir ?- Choisir la SNCB c'est choisir une société qui place ses clients au centre de toutes ses préoccupations.- Nous vous offrons:
- Un salaire attrayant complété par un bonus collectif et individuel dépendant des résultats ;
- Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture de société, le remboursement de l'épargne-pension, etc.
- Une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des chèques-repas ;
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an ;
- Des possibilités de développer et d'approfondir vos connaissances grâce aux formations ;
- Un abonnement de train en Belgique et des avantages sur les lignes internationales.
- Où allez-vous travailler ?- En tant que Senior Manager L&D, vous travaillerez à Bruxelles, à quelques pas de la gare de Bruxelles-Midi.- What's next ?- Vous postulez en ligne.
- Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt, et si nécessaire nous vous contactons par téléphone afin d'en savoir plus.
- Si nous pensons que vous avez l'expérie