Conseiller Juridique - Charleroi, België - FOr'J

Beschrijving

_Description de fonction : Conseiller juridique _

**_FOr'J engage un Conseiller juridique _**:

- **(h/f/x) - Temps plein, CDI**_

**L'employeur**:
FOr'J est une Fédération de Maisons de Jeunes & Organisation de Jeunesse. À ce titre, elle regroupe deux catégories d'activités:

- En tant que Fédération, FOr'J représente ses affiliés, défend leurs intérêts et les aide à remplir leurs missions par des formations de qualité et du coaching direct dans les domaines de l'animation, de la législation des ASBL, du décret jeunesse ou de la rédaction de dossiers et projets.
- En qualité d'Organisation de Jeunesse, FOr'J élabore directement avec les jeunes, qu'ils soient regroupés en MJ ou non, des projets d'animation socioculturelle.

Ces rôles de Fédé et d'OJ sont les deux facettes d'une seule mission : amener les jeunes à devenir des C.R.A.C.S.
(Citoyens Responsables Actifs Critiques et Solidaires)

**Missions**
- Assurer la vulgarisation des contenus juridiques/réglementaires relatifs au droit du travail, au droit social et au droit des ASBL.
- Assurer les suivis des affiliés et mandats sectoriels : veille, analyse et étude d'impacts de législation adoptée ou en cours d'élaboration.
- Définir les axes stratégiques en matière d'accompagnement et d'encadrement juridique.
- Veiller à la protection de la propriété intellectuelle (dessins, vidéos et modèles, gaming, appellations d'origine...).
- Répondre à l'ensemble des demandes spécifiques émanant de l'Organe d'Administration, la direction et les collaborateurs de l'ASBL sur le plan juridique.
- Assurer le suivi administratif des projets en cours, en garantissant la conformité des exigences légales.

**Responsabilités - Activités principales (liste non-exhaustive)_1_**

Le rôle de Conseiller Juridique au sein de l'organisation est d'être le garant de la conformité des différentes activités de l'association vis-à-vis de la loi. Il/Elle a également un rôle de conseil auprès des autres services de la
F _é_dération, des affiliés et de l'OA/AG.
- Assurer le respect des législations auxquelles FOr'J doit se soumettre, notamment en ce qui concerne la propriété intellectuelle (droit à l'image, droit d'auteur,) et fournir un soutien juridique à ses affiliés (les
Maisons de Jeunes) ;
- Assurer l'information et la formation juridique des affiliés ;
- Répondre à l'ensemble des demandes spécifiques émanant de l'O.A., la direction, des collaborateurs de l'entreprise, des Maisons de Jeunes sur le plan juridique ;
- Préparer des dossiers de négociations : construction de mandats, argumentaires
- Assurer une veille juridique sur les matières relevant du secteur ;
- Négocier avec les partenaires sociaux, la prise en charge et le suivi des plans sociaux ;
- 1 La liste qui suit est exemplative et non limitative. Elle a pour objet de décrire les principales responsabilités du titulaire de la fonction. Celui-ci pourra être chargé par sa hiérarchie et /ou par l'employeur de toute autre tâche nécessitée par les intérêts de l'asbl, pour laquelle les moyens appropriés lui auront été fournis._
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- Description de fonction : Conseiller juridique _
- Etablir des actes juridiques courants (rédaction contrats de travail, avenants, procédures de licenciement, tout document à caractère légal, RH...)
- Participer aux réunions internes (ex. réunion d'équipe) et externes ;
- Participer à des projets transversaux ;
- Elaborer, coordonner, porter et suivre les projets dans le cadre des missions précédemment citées ;
- Assurer des tâches administratives, organisationnelles et logistiques afin de soutenir les opérations de l'ASBL ;
- Prévenir les litiges et les résoudre juridiquement.

**Compétences techniques et connaissances**
- Parfaite maitrise du français écrit et parlé,
- Connaissance de l'outil informatique (suite Office)

**Compétences transversales et spécifiques à la fonction**
- Respecter la déontologie/confidentialité et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur au sein de l'association
- S'intégrer au sein de l'environnement de travail
- Adhérer aux objectifs de l'association
- Présenter une image positive de l'association
- Faire preuve d'écoute active et de diplomatie
- Travailler avec rigueur et précision
- Communiquer facilement, négocier de manière efficace et apprécier travailler en équipe.
- Disposer de bonnes aptitudes analytiques et trouver des solutions créatives
- Capacité à s'investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance, à mettre à niveau ses compétences.

**Conditions**
- Diplôme : à orientation juridique ( **bachelier** ou **master en droit**)
- Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein d'une association stable (38H/semaine); -ventilé sur 2 mi-temps - ;
- Horaires fixes à convenir (rares prestations décalées)