Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- Etre bilingue nl/fr ou fr/nl
- Sens de l'organisation, de la communication (écrite et orale) et esprit d'initiative
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités de maîtrise des législations et des règles de fonctionnement de l'institution
- Esprit curieux et faculté à réagir aux évolutions
- Compétences en matière de gestion de projets
- Une expérience dans un fonction managériale est indispensable
- Disposer d'une expérience probante dans le domaine de l'action sociale
- Universitaire (orientation sociale, juridique)
- Mettre en application la politique définie à partir des objectifs généraux du CPAS et en assurer l'évaluation
- Définir les objectifs opérationnels et les procédures de travail des départements sociaux
- Assurer la bonne exécution de la législation en se tenant au courant des changements et évolutions en la matière
- Développer tout partenariat utile au déploiement de la politique sociale
- Veiller à l'utilisation judicieuse et rationnelle des subsides accordés
- Contribuer à la mise en place des données statistiques nécessaires pour la détermination et l'adaptation de la politique sociale du CPAS
- Impulser une dynamique de réflexion, d'innovation et d'optimisation en matière d'intervention au sein des départements
- Concevoir et piloter des projets au sein des départements en collaboration avec les différents responsables de service, la coordination sociale ainsi que d'autres partenaires
- Analyser la demande, l'opportunité et la faisabilité de la réponse aux appels à projet et en maîtriser la rédaction
- Veiller à la cohérence, à la qualité méthodologique et à la déontologie du travail social ;
- Organiser des réunions d'équipe régulières et en établir les comptes-rendus ;
- Informer les autorités des besoins constatés dans l'exercice de la fonction et proposer les mesures propres à les rencontrer
- Contribuer à la cohésion des groupes : installer les conditions d'un climat de travail harmonieux et animer un esprit de collaboration favorable
- Être actif en matière de formation continue
- Procéder aux évaluations de fonctionnement et périodiques
- Être actif au sein du comité de direction et contribuer à la circulation de l'information en vue d'une bonne communication interne et externe
- Développer une stratégie de communication pour mobiliser et fédérer les différents acteurs autour des projets collectifs
- Participer aux réunions de travail organisées par des acteurs extérieurs
Coordinateur de l'action sociale - Koekelberg, België - Koekelberg
Beschrijving
Profil
:Diplôme :
Offre
Rôle
Le/la coordinateur(trice) de l'action sociale exerce la supervision générale des activités et du personnel des départements sociaux (+/- 27 personnes) en vue d'assurer la prestation de services sociaux de qualité, en adéquation avec les besoins de la population.
La fonction s'articule autour de 4 axes :
Organisation et mise en oeuvre de la politique sociale
Gestion de projets
Management et pilotage des ressources
Communication