d'administration de l'aide aux personnes handicapées - Schaerbeek, België - Selor

Beschrijving

Contenu de la fonction

En vertu de larrêté du Collège de la Commission communautaire française du 4 mars relatif à la carrière des fonctionnaires et au règlement du personnel des services du Collège de la Commission communautaire française et de lArrêté du Collège de la Commission communautaire française du 1er mars fixant les modalités de désignation de mandataires contractuels dans les services du Collège de la Commission communautaire française au titre de l'article 26/1, alinéa 3, de l'arrêté du Collège de la Commission communautaire française du 13 avril portant le statut des fonctionnaires des services du Collège de la Commission communautaire française,

Le Collège de la Commission communautaire française procède à un appel à candidatures en vue de lattribution du mandat de Directeur dadministration de rang 15 de la Direction dadministration de lAide aux personnes porteuses de handicap de la Commission communautaire française(PHARE).

La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué à mi-mandat et en fin de mandat.

La Direction dadministration de lAide aux personnes porteuses de handicap (PHARE) est une des six directions dadministration de la Cocof et a pour missions principales dagréer et de subventionner différentes catégories dinstitutions qui concourent à linclusion des personnes handicapées. La Direction dAdministration de lAide aux personnes porteuses de handicap doit aussi veiller à la mise en œuvre de la politique daide aux personnes handicapées bruxelloises en cohérence avec les actions menées par dautres entités fédérées sur le territoire de Bruxelles.

La Direction dadministration compte une centaine de collaborateurs.

Le Directeur dadministration dirige et coordonne lensemble des activités de son administration afin de :

fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques visant linclusion des personnes handicapées;

garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le Collège de la Commission communautaire française ;

donner un service de qualité à ses bénéficiaires : aux citoyens, aux associations et au Collège,

assurer la mise en œuvre au sein de sa direction dadministration et de manière des transversale des actions stratégiques décidées par le Conseil de direction de ladministration de la COCOF.

Employeur

La Commission communautaire française (COCOF) est le relais entre la communauté française et le près de 1 million de Bruxellois francophones.

Les missions de la COCOF sont, entre autres, d'assurer le subventionnement dinstitutions francophones bruxelloises actives dans les domaines suivants

La culture, le sport, le tourisme

L'enseignement

Les soins de santé et l'accompagnement de personnes handicapées.

Autant de matières dites personnalisables qui touchent réellement le quotidien des citoyens bruxellois.

De manière générale, les valeurs de la COCOF sont le résultat de son histoire et fondent son identité́, sa culture :

Compétences

Cet emploi est déclaré vacant par procédure ouverte, pour laquelle des candidats internes et externes concourent en même temps.

Les candidats internes, cest-à-dire les agents statutaires des services du Collège de la Commission communautaire française, doivent être des agents de niveau 1 qui comptent au moins douze années d'ancienneté de niveau 1 ou qui disposent d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante.

Par candidats externes, on entend tous les autres candidats que les membres du personnel statutaire des services du Collège de la Commission communautaire française.

Les candidats externes doivent remplir les conditions suivantes :

être dune conduite répondant aux exigences de la fonction ;

jouir des droits civils et politiques ;

être porteur dun diplôme donnant accès au niveau 1 ;

compter au moins six années dexpérience dans une fonction de direction.

Par expérience dans une fonction dirigeante ou dans une fonction de direction, on entend lexpérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature doit comporter :

un exposé des titres et mérites que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi ;

un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre pendant la durée du mandat, fixés par le Collège de la Commission communautaire française.

Les candidatures doivent être adressées par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée dans un délai de trente jours qui commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel au Moniteur belge, à Madame Bernadette Lambrechts, Présidente du Conseil de direction de la Commission communautaire française, Rue des Palais, 42, Bruxelles. Les deux enveloppes doivent porter la mention « Mandat de rang 15 DA Aide aux personnes handicapées -Candidature »

Les candidats dont la candidature a été déclarée recevable par la Commission de sélection compétente sont invités à un entretien.

La Commission de sélection émet un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude relationnelle et de management de chaque candidat en tenant compte de lacte de candidature, de la description de fonction de lemploi à pourvoir et des objectifs de mandat.

Au terme de la sélection et après comparaison des titres et des mérites, la Commission de sélection inscrit les candidats, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « pas apte ». Dans le groupe A, les candidats sont classés. Le Collège de la Cocof désigne le mandataire parmi les candidats classés dans le groupe A.

Offre

Le mandat de d'administration relève de l'échelle barémique 15/1 : le traitement annuel brut à l'index actuel est de minimum 82.,79 et maximum .,10 .

Procédure

Les candidats dont la candidature a été déclarée recevable par la Commission de sélection compétente sont invités à un entretien.

La Commission de sélection émet un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude relationnelle et de management de chaque candidat en tenant compte de lacte de candidature, de la description de fonction de lemploi à pourvoir et des objectifs de mandat.

Au terme de la sélection et après comparaison des titres et des mérites, la Commission de sélection inscrit les candidats, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « pas apte ». Dans le groupe A, les candidats sont classés. Le Collège de la Cocof désigne le mandataire parmi les candidats classés dans le groupe A.

Postuler

Tout acte de candidature doit comporter :

un exposé des titres et mérites que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi ;

un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre pendant la durée du mandat, fixés par le Collège de la Commission communautaire française.

Les candidatures doivent être adressées par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée dans un délai de trente jours qui commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel au Moniteur belge, à Madame Bernadette Lambrechts, Présidente du Conseil de direction de la Commission communautaire française, Rue des Palais, 42, Bruxelles. Les deux enveloppes doivent porter la mention « Mandat de rang 15 DA Aide aux personnes handicapées -Candidature ».

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