Collaborateur de Staff HRm - Brussels, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Code de sélection**:

- XFC24023**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Convention premier emploi**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Il y a un poste vacant au service Recrutement et Accompagnement de carrière de la direction HRM.

Le service Recrutement et Accompagnement de carrière est responsable de tous les recrutements internes et externes de l'ONEM et mène les accompagnements de carrière des collaborateurs. Le service fait partie de la direction HRM.

Vos tâches:

- Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection des travailleurs contractuelset statutaires (interne et externe):

- Vous établissez le profil de la fonction en concertation avec le service demandeur
- Vous collaborez avec (SPF BOSA) pour la publication du profil et organiser les tests
- Vous participez aux projets transversaux de la direction HRM (Human Resources Management) et POC (Personnel, Organisation & Communication) selon vos affinités et selon les priorités de la direction.
- Vous accomplissez les entretiens de sortie des travailleurs de l'ONEM qui changent de fonction ou qui quittent l'institution, dans le but de recueillir les informations sur les points forts et les points à améliorer de l'organisation.
- A terme, vous êtes prêt à devenir un coach de carrière dans le cadre de l'accompagnement de carrière. Vous analyserez la demande du travailleur et réaliserez le coaching complet des travailleurs.
- Vous serez susceptible de donner les formations aux agents de l'Onem concernant les matières HR.

**Compétences comportementales**
- Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, en leur fournissant un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
- Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvellesidées et approches, compétences et connaissances
- Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
- Vous donnez des conseils à votre interlocuteur et bâtissez une relation de confiance sur base de votre expertise.

**Compétences techniques**
- Vous avez une bonne connaissance théorique et pratique de la méthode STAR.
- Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.

Pas exigé, mais un atout
- Vous avez au minimum une connaissance passive du néerlandais, vu que vous intégrerez un service bilingue.
- Vous êtes prêt(e) à suivre les formations nécessaires (tels que les modules de certification via , formations pour pouvoir travailler avec les batteries de tests Cebir, coaching...)
- Vous utilisez couramment la suite Office.

**Employeur**:
L'Office national de l'emploi est une des institutions publiques de sécurité sociale (IPSS) qui met en œuvre les régimes d'assurance-chômage, d'interruption de carrière, de crédit-temps et de contrôle. Au sein de notre organisation, le dynamisme, la confiance, l'orientation client et la coopération sont au cœur de nos préoccupations. L'ONEM accorde beaucoup d'importance au bien-être et à l'inclusion au travail. Nous sommes fiers d'avoir remporté en 2023 le _Best Practice Award_ pour notre campagne de sensibilisation en matière d'inclusion.

**Compétences**:

- Vous avez moins de 26 ans (pour être dans les conditions d'une Convention Premier Emploi)
- Vous possédez un master, de préférence dans le domaine RH ou assimilé. Une première expérience dans le recrutement est un atout.

Veuillez expliciter de manière précise dans votre CV votre expérience professionnelle

**Offre**:
Vous recevez un contrat à durée indéterminée - 38h par semaine - en convention de premier emploi, ce qui signifie que vous êtes âgé de moins de 26 ans. Votre salaire minimum est de 3.719,42 euro brut par mois (indexé). Une expérience professionnelle antérieure pertinente pour la fonction sera valorisée.
- ** Un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle**
- Vous pouvez télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
- **De nombreuses opportunités de développement**
- Vous êtes ambitieux ? Nous offrons de nombreuses possibilités de développement et de formation et un accompagnement sur mesure lors des premiers mois de travail ;
- **Une attention à votre bien-être pe