- Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises humanitaires, et de léducation à la paix.
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale.
- Un job avec un impact concret et visible , rempli de sens , au sein dune équipe positive et enthousiaste.
- Un environnement dynamique qui mise sur la communication, la collaboration et lautonomie
- Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d avantages extra légaux : chèques-repas,assurance groupe,prise en charge à % des frais de transports en commun domicile-travail,4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus lannée suivante.
- La possibilité de télétravailler 3 jours par semaine, avec lindemnité correspondante.
- Le pôle Volontariat avec une cellule Accompagnement, Administration et Développement;
- Le pôle Salarié regroupant la cellule payroll et la cellule soft (HR Partners, HR Officers & Talent Acquisition Specialists).
- Le pôle Talent Management
- Le pôle Compensation and Benefits Fonction :
- Vous êtes le/la référent.e et point de contact avec des Managers pour les besoins en formation des collaborateurs pour lensemble de lorganisation ;
- Vous fédérez les parties prenantes internes par la création dun comité de référents et lidentification pertinente de leurs besoins en formation ;
- Vous analysez ces besoins en formation et les traduisez en solutions internes et externes en créant un réseau de partenaires externes qui partagent les valeurs Croix-Rouge ;
- Vous entretenez ce réseau de partenaires par le développement et le maintien de relations durables avec ceux-ci ;
- Vous cherchez continuellement de nouvelles pistes de développement et de partenariats ;
- Vous accompagnez la rédaction de processus internes et de cahiers des charges dans le cadre de projets avec des partenaires externes ;
- Vous participez activement au développement de la vision de la gestion des talents et en ce compris, lorganisation du plan de développement annuel de formation et des processus qui y sont liés ;
- Vous analysez continuellement les nouvelles tendances du marché et adaptez loffre en conséquence ;
- Vous participez au pilotage, lanalyse et létablissement de recommandations des outils et plateformes de formation pour lensemble de lorganisation ;
- Vous développez les campagnes de formations ;
- Vous garantissez lorganisation des formations et des évènements (communication, inscriptions, réservations, listes dinscriptions, catering) ;
- Vous adoptez une approche analytique dans la gestion de ces projets tout en basant son action sur la collaboration et la co-creation avec les divers acteurs de lorganisation ;
- Vous gérez les projets en lien avec des thématiques connexes. Profil :
- Vous disposez dun bachelier en Ressources humaines ou équivalent par expérience ;
- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine RH et de préférence dans le domaine Learning and Development et la gestion de talents en entreprise ;
- Vous montrez un vif intérêt pour le développement des collaborateurs et le déploiement de plans dactions et de formations ;
- Vous possédez de bonnes connaissances des acteurs du marché de la formation ;
- Vous avez de très bonnes compétences relationnelles afin de développer des contacts durables avec nos partenaires internes et externes ;
- Vous êtes capable danalyser les besoins et dy répondre de manière créative ;
- Vous avez de bonnes compétences organisationnelles pour mener plusieurs projets de front ;
- Vous être capable de déployer des projets en plan dactions grâce à votre organisation sans faille ;
- Vous êtres dynamique et capable de concrétiser les projets avec une « orientation résultats » bien présente ;
- Vous travaillez de manière autonome tout en vous épanouissant dans la collaboration et la co-contruction pour veiller à la durabilité des projets ;
- Vous partagez les principes et les valeurs de la Croix-Rouge ;
- Vous avez de fortes affinités avec le secteur privé non marchand.
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Talent Officer
1 week geleden
Croix Rouge Namur, BelgiëRéf.: /TO/2405 · **A la recherche d'une opportunité dans les ressources humaines et au service de la solidarité humaine ?** · La Croix-Rouge de Belgique renforce son département Ressources Humaines afin de soutenir et accompagner les équipes doublement mobilisées ces dernières an ...
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Talent Acquisition Officer
1 dag geleden
Unique Nivelles, België**Description**: · En tant que Talent Acquisition Officer, voici ce que l'on attend de toi: · - Tu analyses les besoins en interne avec les différents responsables de départements ; · - Tu rédiges les offres d'emploi et les publies via différents canaux ; · - Tu participes à l'am ...
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Talent Acquisition Officer
1 dag geleden
Page Personnel Overijse, BelgiëAdded 20/03/2024 · - Functie met doorgroeimogelijkheden in HR · - Familiaal team · **About Our Client**: · Onze klant maakt deel uit van een grotere groep binnen de farmaceutische sector en heeft verschillende locaties in België. · In deze functie van Talent Acquisition Officer z ...
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Talent Acquisition Officer
1 week geleden
FIXX Recruitment Leuven, BelgiëVoor een internationaal bedrijf uit Leuven zijn we op zoek naar een · **Talent Acquisition Officer.** · Je gaat op zoek naar sterke kandidaten over een scala aan vacatures. Je kijkt breed waar nieuw talent ingezet kan worden. Je beheert een aantal vacatures: je zorgt voor een int ...
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Junior Talent Acquisition Officer
9 uur geleden
N-SIDE Louvain-la-Neuve, BelgiëWe are looking for a bright **Junior Talent Acquisition Officer** to join our **People & Business Organization** team based in **Louvain-la-Neuve**. · **Who we are** · ***N-SIDE is a world leader in increasing the efficiency of life sciences and energy industries by providing sof ...
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Talent Acquisition Officer
4 dagen geleden
Unique Nivelles, België Voltijd, 39, Contrat d'intérim avec possibilité d'engagement: En tant que Talent Acquisition Officer, voici ce que l'on attend de toi : · Tu analyses les besoins en interne avec les différents responsables de départements ; · Tu rédiges les offres d'emploi et les publies via différents canaux ; · Tu analyses et tries les candidatures que ...
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Talent Acquisition Officer
6 dagen geleden
Page Personnel Overijse, BelgiëIn deze functie van Talent Acquisition Officer zal je verantwoordelijk zijn voor : · Interne rekrutering van verschillende profielen ter uitbreiding van de departementen · Deelname aan HR projecten en jobbeurzen · Coördinatie van on- en offboardings · Afname van evaluatiegesprekk ...
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Talent Acquisition Officer
20 uur geleden
Client of Manpower Leuven, België VoltijdManpower Professional is de werving- en selectiedivisie van Manpower. Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart e ...
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Talent Acquisition Officer
1 week geleden
AKABI Terhulpen, België VoltijdOur vision · At AKABI, our mindset is shaped by a unique mentality based on our values, which we aim to transmit to all our employees. Our strategy focuses on quality over quantity and can be summarized in three key points: · Ensure the personal and professional development of al ...
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Account Manager I Namur
1 week geleden
Accent Namur, BelgiëNotre client est actif dans le secteur télécom depuis 2009 echerche plusieurs Account Managers pour la gestion et le développement d'un portefeuille client B2B, principalement pour les régions de Bruxelles, Namur et Liège. · - Une entreprise familiale · - Plusieurs événements d'e ...
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Stagiaires en Recrutement Namur Session Entretiens
3 dagen geleden
Accent Namur, België**Description** · En tant que stagiaire en recrutement, vous aurez un rôle clé au sein de notre équipe de recrutement. Vos responsabilités comprendront: · - Recherche de talents sur les jobboards (Forem, Indeed,...) · - Prospection téléphonique et commerciale · - Analyse de tests ...
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Field Sales Representative
1 week geleden
Talentus Namur, BelgiëLes experts RH de Talentus vous mettent en contact avec votre futur employeur. Ces spécialistes passionnés travaillent principalement pour des PME belges. Leurs missions sont de leur sélectionner les meilleurs talents et de vous trouver un job sur-mesure. · **Positionner**: · **E ...
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Stagiaire Appui Actions Récolte de Fonds Namur
3 dagen geleden
Centre National de Coopération au Développement Namur, België**DÉTAILS DE L'ANNONCE**: · Organisation **:Centre National de Coopération au Développement** · Lieu de l'emploi **:Namur** / **Belgium** · Type d'emploi **:Stage** · Type de contrat **:Temps plein** · Fonction **:Récolte de fonds** · Date de publication **:05/09/2023** · Date li ...
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Project Manager
1 week geleden
Unique Namur, België**Description**: · Dans le cadre de cette fonction d'assistant de projet, votre mission principale : "la coordination de toutes les étapes dans l''implémentation d'un nouveau programme." · **Les différentes tâches liées à cette fonction sont**: · - Analyse d'éléments chiffrés tel ...
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Technico-commercial (H/F)
3 dagen geleden
G. Lambert & Co Namur, België**Rejoignez G. Lambert & Co, l'excellence au service de la mobilité · G. Lambert & Co, une entreprise familiale depuis 1952, en plein essor, recherche des talents pour renforcer son équipe dédiée à la gamme Mercedes Vans en Belgique. En tant que partenaire de confiance de Mercede ...
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Projectleider Florennes
1 week geleden
Cordeel Group Namur, België**L'entreprise** · Cordeel Group est bien plus qu'une entreprise de construction. C'est le partenaire unique pour l'ensemble du processus de construction. Les entreprises qui opèrent sous le drapeau de Cordeel Group sont toutes très qualifiées dans leur spécialité. Ensemble ou in ...
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Administration Officer Service Desk Career
3 dagen geleden
Infrabel Namur, België**LE TRAVAIL**: · En tant que Administration officer, vous assurez un suivi qualitatif et efficace des carrières et de la mobilité interne du personnel ferroviaire de votre gestion et vous accompagnez vos clients afin de leur apporter une réponse appropriée à toutes leurs questio ...
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Appui Récolte de Fonds
1 week geleden
Centre National de Coopération au Développement Namur, België**DÉTAILS DE L'ANNONCE**: · Organisation **:Centre National de Coopération au Développement** · Lieu de l'emploi **:Namur** / **Belgium** · Type d'emploi **:Stage** · Type de contrat **:Temps plein** · Fonction **:Récolte de fonds** · Date de publication **:12/03/2024** · Date li ...
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Talent Acquisition
1 week geleden
Civadis Namur, België**Notre entreprise**: · - Editeur de logiciels et fournisseur de services Civadis est un opérateur global dont les solutions complètes et innovantes sont dédiées au secteur public local tant en Wallonie qu'en Région de Bruxelles Capitale. Implantée à Namur depuis plus de 50 ans, ...
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IT Support L2
1 week geleden
Connect People Sprl Namur, BelgiëWe are looking for a talented, diligent IT Support Engineer to maintain and administer our clients' network, servers and computers systems. The IT Support Engineer's responsibilities include troubleshooting hardware, software, and networking issues, as well as ensuring that all c ...
Talent Officer - Namur, België - Croix-Rouge
Beschrijving
Réf.: -/TO/A la recherche dune opportunité dans les ressources humaines et au service de la solidarité humaine ?
La Croix-Rouge de Belgique renforce son département Ressources Humaines afin de soutenir et accompagner les équipes doublement mobilisées ces dernières années par le Covid19, les inondations, les conflits internationaux, et laccueil des demandeurs de protection internationale et réfugiés.
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
Le Département Ressources Humaines en quelques mots :
Sinscrivant comme un partenaire des départements opérationnels de la Croix-Rouge de Belgique, le département des Ressources Humaines assure au quotidien la gestion de près de 2. travailleurs salariés et de plus de 12. volontaires, aux profils aussi diversifiés que le sont les activités de la Croix-Rouge de Belgique (collaborateurs sociaux, formateurs, ambulanciers, coordinateurs de projets, profils marketing, IT, cadres). En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le Département RH a pour vocation daccompagner lengagement de tous ses membres (volontaires, salarié·es, collaborateur·rices, managers) à travers notamment le recrutement de talents, le développement des compétences, lorganisation de journées daccueil, le programme dintégration, laccompagnement des responsables de service dans lévaluation de leurs équipes, etc.
Le département RH est structuré en 4 pôles :
Intégré au sein de la cellule Talent Management et sous la responsabilité du Talent Manager, le/la Talent Officer est chargé.e dimplémenter, de développer et de maintenir les processus visant à attirer, faire évoluer, motiver et fidéliser les collaborateurs au sein de lorganisation.
En se basant sur une politique de gestion des talents propre à lorganisation, la cellule crée et développe notamment des processus permettant dharmoniser loffre de formation afin de favoriser le parcours de développement et dévolution des collaborateurs et des managers. Elle se concentre aussi sur la thématique du Bien-être et veille à son déploiement global au sien de lorganisation.
Dans le cadre de son renforcement et en lien avec les valeurs, la mission et la stratégie de lorganisation et du département des Ressources Humaines, les responsabilités du Talent Officer sont les suivantes :
