In eerste plaats zal jij het aanspreekpunt worden binnen het domein van rekrutering. Concreet: Stel je vacatures op en publiceer je deze via diverse kanalen (jobsites; social media; scholen etc.). Ga je actief op zoek naar geschikte en kwaliteitsvolle kandidaten en ben je creatief in het vinden en benaderen van potentieel nieuwe medewerkers. Voer je de eerste screening van kandidaten uit en plan je interviews met hen in. Houd je gesprekken met sollicitanten en evalueer je hun persoonlijke en technische skills. Zorg je voor de administratieve opvolging en afhandeling van kandidaatsgegevens. Sta je mee in voor de organisatie van jobbeurzen. Kortom: Jij weet op vernieuwende en energieke wijze kwaliteitsvolle kandidaten te bereiken en met hen in gesprek te komen Afhankelijk van je ervaring en in de loop van de tijd krijg je meer taken en verantwoordelijkheden en bouw je je carrière zo verder uit. Word jij onze nieuwe collega? Pluspunt is je hebt minstens een eerste werkervaring als rec... Originele vacature is te vinden op – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op
