Hoofdverpleegkundige Voor de Spoedafdeling - Brussels, België - Kliniek Sint-Jan

Kliniek Sint-Jan

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Voltijds
- Afdeling: Zorg & Paramedisch

**Beschrijving van het bedrijf**:

- In het hart van Brussel, zorgen wij voor iedereen. Kliniek Sint-Jan is een plek waar we luisteren en verschillen respecteren. Dat geldt voor onze meer dan patiënten én voor de 1.800 collega's van ons ziekenhuis. Samen zetten we ons in om de beste zorg te bieden, gebruikmakend van vooruitstrevende behandelingen en nieuwe technologieën. En samen creëren we een omgeving waar iedereen zich thuis voelt._
- Site_ : Kruidtuin
- Type van contract _: COD
- Arbeidstijd _: Voltijds
- Vereist studieniveau_ : Professionele bachelor in de verpleegkunde, Specialisatie in spoedgevallenzorg, Master in gezondheidszorg of kaderopleiding

Kliniek Sint-Jan is een privékliniek met 548 bedden en een zeer gespecialiseerd en dynamisch ziekenhuiscomplex, verspreid over drie sites. Als ziekenhuis met een menselijke dimensie geven wij voorrang aan de relatie met de patiënt. Om onze missie te volbrengen, kunnen wij rekenen op de talenten van meer dan duizend medewerkers.

Voor onze spoedafdeling werven wij een hoofdverpleegkundige aan. Onze spoedafdeling is de belangrijkste toegangspoort tot het ziekenhuis. Deze permanente toegang tot zorg voor iedereen maakt dat deze afdeling bijzonder blootgesteld is aan onrust en spanningen. Om onze patiënten zo goed mogelijk op te vangen en te begeleiden, versterken wij ons verpleegkundig team met een nieuwe leidinggevende. Als hoofdverpleegkundige van de dag
- en nachtmedewerkers geef je leiding en begeleiding aan een gemotiveerd team van een 50-tal medewerkers en werk je voortdurend samen met alle zorgafdelingen en diensten van de instelling. Je werkt onder de coördinatie van de zorgcoördinatoren.

**Functieomschrijving**:

- Waarborgen van de zorgcontinuïteit binnen de spoedafdeling
- Organisatie, coördinatie en supervisie van de verpleegkundige activiteit en andere functies
- Opstelling van de planning en beheer van de uurroosters van de beschikbare effectieven
- Supervisie en, indien nodig, begeleiding van de medewerkers in de klinische praktijk
- Communicatie en nauwe samenwerking met de verschillende interne en externe actoren van het zorgdepartement
- Verspreiding van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
- Waarborgen van de continue vorming van de medewerkers
- Deelnemen aan de begeleiding en integratie van nieuw aangeworvenen
- Uitvoeren van evaluaties, functioneringsgesprekken, afwezigheidsgesprekken,
- Deelnemen aan de implementatie van nieuwe projecten binnen de afdeling spoedgevallen en het zorgdepartement
- Deelnemen aan de evaluatie van de zorgkwaliteit binnen de afdeling en het zorgdepartement

**Functie-eisen**:

- Diploma van bachelor in de verpleegkunde
- Bijzondere beroepstitel spoedeisende zorg en intensieve zorgen
- Kaderopleiding of master in de gezondheidszorg
- Min. 5 jaar relevante ervaring op een spoedafdeling
- Ervaring in het beheer van een ziekenhuisafdeling en/of dienst is een meerwaarde
- Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
- Je bent bereid om regelmatig bij te scholen en constructief samen te werken aan een technische en innovatieve werkomgeving
- Leidinggevende vaardigheden: verantwoordelijkheidsgevoel, initiatief, coördinatie, organisatie, nauwgezetheid, anticipatie
- Leiderschapsvaardigheden: vermogen om medewerkers te motiveren, te stimuleren en te verenigen rond een gemeenschappelijk doel, aanpassen aan de omstandigheden, nemen van beslissingen
- Organisatorische vaardigheden
- Blijk geven van diplomatie en interpersoonlijke vaardigheden
- Communicatie
- en luistervaardigheden: luisteren, onderhandelen, een groep leiden en vergaderbeheer
- Dynamisme, flexibiliteit, pro-activiteit en stressbestendigheid
- Tweetalig (NL/FR), elke andere taal is een belangrijke troef
- Vermogen om te werken met de gangbare IT-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Staffplanner, H++,)
- Bevorderaar van teamgeest en multidisciplinaire samenwerking
- Openheid voor kwesties in verband met de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving

**Aanvullende informatie**:

- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Baremaverloning met erkenning van de relevante anciënniteit
- Attractiviteitspremie
- Hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst en ongevallenverzekering in het privéleven
- Groepsverzekering
- Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
- Permanente bijscholing om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de sector
- Vlot bereikbare werkplek, gelegen in het hart van Brussel
- Transportvergoeding
- 25 vakantiedagen per jaar
- Bedrijfsrestaurant met personeelstarief