Junior Manager - Tubize, België - Synergie

Synergie

Geverifieerd bedrijf

Tubize, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire sous température dirigée, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution.

Leur défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

Tu es à la recherche d'un premier emploi au sein d'une société leader européen du transport et de la logistique alimentaire qui vous servira de tremplin dans ta carrière ?

Notre client - situé à Courcelles et Saintes - te propose un **Graduate Program** sur 2 ans afin de te donner l'opportunité de devenir manager au sein de leur groupe

**What ? Une opportunité en or, je te dis **

Voici ce qui t'attend:

- Découvrir le travail de terrain afin d'obtenir de la crédibilité auprès des équipes en place
- Obtenir une vision globale de l'organisation et un sens de l'initiative afin de contribuer à l'optimisation des processus organisationnels (nouveaux clients, gestion des flux, planning des conducteurs, etc.)
- Développer ton leadership et tes compétences communicationnelles afin, à terme, de gérer une équipe, détecter le potentiel de chacun et mener à bien les activités quotidiennes

**C'est du sérieux **
- Tu es fraîchement diplômé d'un niveau bachelier ou master à orientation logistique ou avec un fort attrait pour la logistique
- Tu aimerais allier aussi bien du travail de terrain que de bureau (formations pratiques et théoriques, bilans de compétences)
- Tu maîtrises le français et le néerlandais. L'anglais est un plus
- Jeff Bezos n'a rien à t'envier en terme de leadership ?

** Un parcours de 2 ans construit ensemble te permettant un développement personnel et professionnel avec une acquisition de responsabilités et la découverte des métiers opérationnels **

**Et pourquoi Stef me demanderas-tu ?**
- Ses valeurs : respect, enthousiasme, rigueur, performance
- Des possibilités d'évolution vers des postes managériaux au niveau national et international
- Une importance consacrée au développement du personnel : formations encouragées, et programmes de people management pour les personnes ayant des responsabilités d'équipe, rien que ça
- Un package salarial attractif relativement complet : contrat d'interim en vue de CDI, chèques-repas, assurances hospitalisation et groupe, et chèques cadeau pour savoir quoi mettre sous le sapin fin d'année
- Une stabilité financière du groupe et une possibilité de détenir des actions de la société travailleurs actionnaires)
- Une croissance de malade
- La possibilité de se développer dans un groupe fort tout en conservant l'esprit PME (40 à 180 personnes par entité) où l'esprit d'initiative et d'innovation est essentiel
- Des initiatives en matière sociale et de la santé : programme de bien-être (compétitions de jogging), insertion des jeunes défavorisés, diversité, lutte contre le sexisme,
- Mais aussi des investissements dans une société plus écologiques : panneaux photovoltaïques, camions de moins en moins polluants, etc.