Conseiller clientèle payroll Bierges - Nivelles, België - LIANTIS

Beschrijving

Ce que nous cherchons :

• Vous possédez un diplôme de bachelor ou de master (en droit, en gestion du personnel, en sciences commerciales, en économie, en psychologie, etc.) et justifiez d'une première expérience professionnelle pertinente.
• Vous faites preuve d'un intérêt marqué pour le droit social.
• Vous avez des affinités avec les chiffres et êtes content lorsqu'un calcul a été bien fait.
• Vous n'avez pas peur de parler au téléphone et êtes capable de fournir des conseils clairs et limpides aux clients.
• Vous aimez écouter attentivement les questions des clients et les analyser en détail. C'est d'ailleurs l'un de vos points forts.

Bon à savoir : Lors de votre premier jour de travail, nous vous accueillerons chaleureusement avec . Il s'agit de notre programme de formation dans lequel vous serez encadré pendant trois mois. Vous vous sentirez ainsi immédiatement à l'aise, prêt à évoluer en tant que conseiller clientèle - payroll.

A propos de l'employeur :

Liantis est un compagnon de route pour les entrepreneurs et les employeurs. Nous sommes aux côtés du client, à chaque étape de son parcours d'entrepreneur : du démarrage en tant qu'indépendant jusqu'à sa pension. De l'engagement du premier membre du personnel à l'élaboration de sa politique RH et de bien-être.

Notre mode d'accompagnement ? Nous proposons une approche intégrée, numérique à partir de soixante sites différents en Belgique. Afin que les entrepreneurs puissent se concentrer l'esprit tranquille sur leur cœur de métier, tandis que Liantis se charge de la gestion de leur personnel.

En savoir plus sur qui nous sommes ? Consultez

L'offre d'emploi :

Vous soutenez au quotidien le secrétariat social employeurs dans le cadre du traitement des salaires et de l'administration du personnel. En tant que conseiller clientèle, vous êtes le premier interlocuteur auquel s'adresse l'employeur pour toutes ses questions concernant la gestion des salaires et le droit social. En collaboration avec vos collègues, vous agissez comme un véritable compagnon de route pour tout ce qui touche au personnel :

• Vous êtes responsable du calcul mensuel des salaires et des tâches opérationnelles correspondantes, comme la déclaration de nouveaux travailleurs.
• Vous traitez discrètement les questions socio-juridiques et fournissez des conseils au client, par e-mail ou par téléphone.
• Vous vous rendez en visite chez les clients une dizaine de fois par an afin de développer une véritable relation de confiance.
• Vous entretenez des contacts avec des organismes externes, tels que l'ONSS, les mutuelles et les syndicats.

Ce que nous offrons :

Pourquoi vouloir travailler chez Liantis ? Voici les principales raisons.

• Pour votre confort

Vous bénéficiez d'un package salarial intéressant, que vous composez en partie vous-même à l'aide de notre système de rémunération flexible (jours de congé supplémentaires, leasing vélo...). Outre votre salaire de base, vous recevez également des chèques-repas, des écochèques, des chèques-cadeaux. Et si nous réalisons les objectifs fixés, vous bénéficiez également d'un bonus salarial, un supplément confortable. Mais notre première priorité est le bien-être des collaborateurs. Durant le travail et en dehors. D'où notre assurance hospitalisation et notre fonds de pension.

• Pour votre développement personnel

Nos collaborateurs sont le cœur qui fait battre notre organisation. C'est pourquoi Liantis accorde une grande importance au développement personnel. Vous recevez l'occasion de déployer vos talents dans un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution. Avec des e-learnings et des formations organisées. Résultat ? Une belle carrière et une évolution permanente.

• Pour votre équilibre entre travail et vie privée

Vos conditions de travail ne se limitent pas à votre rémunération. Votre équilibre travail-vie privée nous importe. C'est pourquoi vous travaillez suivant un horaire flottant de 38 heures par semaine. Le télétravail ? Cette possibilité n'est pas encore d'application durant votre formation de nouveau collaborateur, mais elle le sera certainement par la suite. Et autre avantage intéressant : vous bénéficiez de 32 jours de vacances pour un emploi à temps plein.