Coordonnatrice ou coordonnateur à la gestion des lits et au continuum de services - Saint-Hubert, België - CISSS de la Montérégie-Centre

Beschrijving

Description

du poste : Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur à la gestion des lits et au continuum de services à la direction des services professionnels et de la fluidité hospitalière au CISSS de la Montérégie-Centre. Notre établissement comprend plus de employés, plus de 800 médecins pour un budget de près de 1,6 milliard de dollars.

Le titulaire sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à s'assurer de l'application des dispositions prévues à la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) aux articles 206, 207 et 208, afin que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire et de la qualité des données qui fournira. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation.

Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l'autorité de la directrice adjointe à la coordination et à la fluidité hospitalière de l'hôpital Charles-Le Moyne, et en étroite collaboration avec les co-gestionnaires médicaux, le titulaire du poste a comme responsabilités d'identifier les besoins de la clientèle, les priorités et les objectifs du regroupement en cohérence avec les objectifs de la direction. Il planifie, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à ces secteurs d'activités pour actualiser la mission, les orientations et stratégies organisationnelles de l'établissement. Il assure la gestion de l'accès aux soins et services et l'optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination. Il adhère et collabore à une gestion médico-administrative efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d'innovation. En ce sens, il définit les indicateurs appropriés aux cibles de performances identifiées par sa direction, les recommande à son supérieur immédiat et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application. Elle supervise hiérarchiquement les assistantes infirmière-chef à la gestion des lits et au continuum de services à l'Hôpital Charles-Le Moyne (HCLM).

De plus, il assurera une accessibilité exemplaire à des soins et services de qualité à la population et veillera au développement des meilleures pratiques dans la coordination des urgences. Il sera aussi appelé à collaborer à de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques vers les mécanismes alternatifs à l'hospitalisation.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible et doté d'un grand esprit d'équipe, il s'assure de l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Il fait preuve de leadership transformationnel et possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Responsabilités générales :

•Assure la fluidité dans les trajectoires cliniques en facilitant l'accessibilité aux lits d'hospitalisation, en partenariat avec le coordonnateur médical aux admissions, les gestionnaires des directions partenaires ainsi que les infirmières à la gestion des lits à l'Hôpital Charles-Le Moyne (HCLM) du CISSS de la Montérégie-Centre ;

•Assume la gestion des lits d'hospitalisation, des cas complexes, et des transferts inter-hospitaliers ;

•Assure l'accessibilité aux lits d'hospitalisation en supervisant les assistantes infirmière-chef à la gestion des lits et au continuum de services ;

•Procède au dépistage des écarts dans les épisodes de soins et émet des recommandations pour optimiser la durée moyenne de séjour et améliorer l'accessibilité aux lits d'hospitalisation ;

•Assure la transmission d'informations claires, précises et dans les meilleurs délais aux partenaires internes et externes. Exigences :
•Baccalauréat en sciences infirmières

•Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout)

•Expérience significative dans un poste de cadre intermédiaire

•Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Profil recherché

•Leadership transformationnel

•Gestion orientée sur les résultats

•Rigueur, grande capacité d'analyse et de synthèse

•Habilité à gérer des changements dans un contexte complexe

•Capacité de planification et d'organisation

•Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles

•Capacité de gérer des problèmes complexes

•Capacité à communiquer clairement et efficacement

Rémunération
Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale $ $).

Port d'attache
Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entrée en fonction
À déterminer

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 mai 2024, 17 h.