Senior HR Medewerker - Mechelen, België - Actos Groep België

Actos Groep België

Geverifieerd bedrijf

Mechelen, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

O. Ref.**:ActosSHRM01**

**Over de vacature**

Heb jij reeds een mooie **ervaring als Hr Medewerker** en ben je toe al een volgende verantwoordelijke stap? Dan is dit je kans

**Organisatie**

Onze klant is een **grote speler in opslag**. Ze zijn erg innovatief om klanten zo goed mogelijk verder te helpen. Ze bieden hun diensten aan voor zowel particulieren als voor bedrijven.

**Functieomschrijving**

Als Senior HR Medewerker maak je deel uit van een bijzonder gedreven en dynamisch HR-team dat voortdurend streeft naar duurzame optimalisatie van processen.
- Jouw verantwoordelijkheden als Senior HR Medewerker zijn zorgen voor de volledige **levenscyclus van medewerkers** (Talent Acquisition, Onboarding, Training, Ontwikkeling, Performance Management, adviesverlening,... tot offboarding).
- Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met alle afdelingen van het bedrijf om hen zowel **operationeel als strategisch te ondersteunen**.
- Ook zorg je voor het beheer van het **wervings
- en selectieproces** **van medewerkers en leidinggevenden van A tot Z,** inclusief personeelsaanvragen, opstellen van jobaanbiedingen, salarisbenchmarking, contact met selectiebureaus, publicatie van vacatures, selectiegesprekken, contractonderhandelingen, verwelkomen van nieuwe medewerkers, interne communicatie en aankondigingen, enz.
- **Monitoring van onboarding** en bedrijfsondersteuning om de opleiding en integratie van nieuwe medewerkers te waarborgen.
- **Opvolging **van uitzendkrachten, inclusief contacten met verschillende uitzendpartners, ontvangst van nieuwe medewerkers, communicatie van planning en diensten, evaluatie van de kwaliteit van uitzendkrachten, controle van facturatie, bijwerken van rapporten en samenvattingen, enz.
- Beheer van de **trainings
- en ontwikkelingsactiviteiten** van de organisatie.
- Ontwikkeling van het **jaarlijkse strategische opleidingsplan** en concrete implementatie van opleidingsacties.
- **Coördinatie van opleidingen** in samenwerking met afdelingsmanagers, inclusief opvolging van aanvragen, zoeken naar leveranciers, opvolging van aankooporders en facturen, vastleggen van alle opleidingen, beheer van subsidieaanvragen, enz.
- **Rapportage **van leer
- en ontwikkelingsactiviteiten.
- Coördinatie van het **prestatie-evaluatieproces** van alle leidinggevenden, inclusief definitie van de jaarlijkse planning en beheer van interne communicatie om het proces te begeleiden.
- Samenwerking met HR-collega's om de jaarlijkse variabele bonus te berekenen en uit te betalen.
- **Medeverantwoordelijkheid** voor de **personeelsadministratie** binnen het team conform vastgestelde procedures en wettelijke bepalingen.
- Verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, actualisering en interne communicatie van **HR-procedures** via verschillende kanalen.
- Maandelijkse opvolging van de **loonverwerking **van **bedienden **en **arbeiders **binnen het bedrijf in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je legt de focus op het professionele **welzijn** van alle medewerkers binnen de organisatie. Dankzij je kennis van het wettelijk kader ben je in staat om doeltreffende acties te initiëren en te monitoren, waardoor medewerkers in een veilige werkomgeving kunnen functioneren.
- Verder draag je verantwoordelijkheid voor diverse **HR-projecten** binnen deze domeinen. Hierbij ben je belast met de projectplanning, budgetbeheer, en de uitvoering van zowel kleine als grote projecten binnen het HR-team.
- In deze functie rapporteer je aan de verantwoordelijke voor Finance & HR.

**Profiel**
- Voor een Senior HR Medewerker vragen we een aantal jaren **ervaring in een vergelijkbare HR-functie**, bij voorkeur in een soortgelijke omgeving met zowel arbeiders als bedienden, verspreid over meerdere locaties.
- We vragen een grondige kennis van de **Belgische arbeidswetgeving.**:

- Uiteraard staat je bekend om je discretie en betrouwbaarheid.
- Zowel operationeel als strategisch ben je in staat om de business te ondersteunen.
- Je voelt je thuis in een directe en praktische bedrijfscultuur.
- **Leidinggevende ervaring in een klein team** wordt gewaardeerd.
- Je communiceert vloeiend in zowel het **Nederlands als het Frans**, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent bereid om te reizen naar verschillende vestigingen.

**Aanbod**
- **Voltijdse **tewerkstelling.
- Professionele nauwkeurige dienstverlening.
- Mensgerichte organisatie waarbij **thuiswerk **zeker mogelijk is.
- **Gevarieerde **functie met veel ruimte voor initiatieven.
- Uitdagende en zelfstandige functie.
- Uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket (**maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie
- en groepsverzekering, fietsvergoeding, wagen,...**)
- Indeedhighprio_

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

- Bedrijfscomputer
- Bedrijfswagen
- Een gsm voor professioneel gebruik
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- GSM-vergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioensparen
- Thuiswerkopties

Rooster:

- Dagdienst
- ma-vr

Soo