Coordinateur Talent Au Service Ressources Humaines - Oudergem, België - CPAS D'AUDERGHEM

CPAS D'AUDERGHEM

Geverifieerd bedrijf

Oudergem, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Description de l'entreprise**

**Qui sommes-nous ?**:
CPAS d'Auderghem / Commune d'Auderghem

Le CPAS d'Auderghem a pour mission de délivrer de l'aide sociale à toute personne habitant Auderghem afin de permettre à chacun de « mener une vie conforme à la dignité humaine ».

L'aide sociale a pour but de permettre à chacun de « mener une vie conforme à la dignité humaine ».

L'aide sociale dispensée peut prendre de multiples formes : sociale, financière, médicale, socioprofessionnelle, culturelle...

Le CPAS offre également d'autres services à tout habitant d'Auderghem tels que l'accès à un service d'aide juridique, service de médiation de dettes, aide à l'emploi, de l'aide à domicile, le placement en maison de repos.

**Description de la fonction
**Mission globale de la fonction:
Attirer, intégrer, retenir, gérer et développer les compétences et les performances des collaborateurs en coordonnant les activités « soft RH » pour répondre aux besoins essentiels de l'organisation et la préparer pour les défis à venir en maintenant un niveau élevé de performance.

Activités principales de la fonction : - Coordonner, structurer, centraliser et harmoniser les activités RH Soft (recrutements, formation, évaluation, gestion des carrières et de la mobilité interne, etc.)
- Coordonner l'équipe RH Soft
- Mettre en œuvre des procédures, processus et outils RH clairs et adaptés qui traduisent la stratégie RH dans la gestion opérationnelle de ses talents à court et à long terme dans les domaines du RH Soft
- Piloter les projets internes au Soft RH et nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie RH - Initier, accompagner et stimuler le changement au sein de l'administration sur les matières RH Soft
- Accompagnement des Managers et des collaborateurs sur l'ensemble des matières RH Soft
- Assurer le reporting et les statistiques des activités RH Soft Activités accessoires de la fonction:

- Aider à l'établissement du plan RH annuel en matière de recrutement, formation, évaluation, promotion ainsi qu'à la mise en place du cadre et du budget
- Assurer le remplacement et seconder le DRH
- Aide à la mise à jour des règlements, à la mise en conformité légale des activités RH
- Aide à la gestion prévisionnelle des effectifs
- Assurer toutes autres activités de nature administrative permettant d'assurer le bon fonctionnement du service.
- Toute autre mission demandée par le Secrétaire

**Description du profil
**Vous avez le goût du défi et souhaitez prendre part à un processus de changement dans un environnement de service?

Vous voulez avoir un impact dans un environnement qui a du sens et implémenter la fusion de deux services RH (Commune et CPAS) d'une administration bruxelloise?

Si vous êtes constructif, persévérant et positif, que vous avez une expérience de quelques années comme généraliste RH, recrutement ou formation, et que vous voulez créer de la valeur ajoutée, n'hésitez plus, rejoignez-nous

Construisons ensemble une organisation performante et centrée sur l'humain pour un meilleur service au citoyen.

Pour postuler, merci d'envoyer CV, lettre de motivation et diplôme avant le 13/03/2023

**Avantages du poste
**- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8€
- Prise en charge des frais de transport
- Pension complémentaire
- Assurance hospitalisation
- Possibilité de formation

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Auderghem, Belgique

Type de contrat : Travail