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- assurer la coordination et la gestion des stages aux sein des trois sites de la clinique
- établir les plannings des stagiaires en concertation avec les écoles et les services
- travailler en étroite collaboration avec les écoles (contacts avec les écoles - réunions)
- travailler en étroite collaboration avec les référents étudiants pour mieux accueillir et accompagner les étudiants (contacts – réunions – formations – suivi des référents)
- travailler en étroite collaboration avec les infirmiers chefs (contacts - réunions)
- répondre aux demandes de stages diverses (rhétos - Erasmus - écoles d'infirmiers, aides-soignants, aides-logistiques, kinés, ergothérapeutes, ...)
- accueillir les stagiaires
- demander des badges, des vestiaires, des intendances (tabliers)
- accueillir les stagiaires dans le bureau pour des demandes en tous genres
- organiser des réunions : accueil des stagiaires – retour des stages
- recruter des stagiaires primo-arrivants
- soutenir les infirmiers chefs par rapport à l'encadrement des stagiaires (créer des supports, aider à l'évaluation)
- rédiger des procédures, des brochures d'accueil et les actualiser
- aider les équipes à créer des documents et des outils d'aide à l'encadrement des stagiaires
- la réalisation des entretiens de recrutement en étroite collaboration avec les ressources humaines (RH) et les coordinateurs des soins
- l'organisation des journées d'accueil pour les nouveaux engagés en collaboration avec les personnes chargées de la formation (RH)
- les documents de support et l'accompagnement des nouveaux auprès des infirmiers chefs
- la gestion de projets en lien avec le plan de carrière des infirmiers : politique des transferts
- l'accueil personnalisé et l'encadrement des nouveaux infirmiers (tour)
- le suivi à court terme (6 mois) des nouveaux engagés en termes d'intégration
- la formulation à la direction de propositions d'amélioration pour l'encadrement des nouveaux et leur entrée en service
- la rédaction des procédures et des brochures d'accueil et leur mise à jour
- l'aide aux infirmiers chefs pour la création des documents de suivi des nouveaux infirmiers
- Un diplôme de bachelier en soins infirmiers
- Une spécialisation en soins (péri-)opératoires, en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) est un atout
- Une expérience dans le secteur de minimum 5 ans est demandé
- Connaissance des principes de base de la didactique pour pouvoir donner des formations
- Compréhension clinique et compétences techniques
- Vous donnez priorité à la sécurité des patients
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Sens de la communication et capacité d'écoute
- Connaissance des outils informatiques spécifiques
- Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
- Promoteur d'un esprit d'équipe et d'une collaboration multidisciplinaire
- Ouverture par rapport aux questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
- Contrat à durée indéterminée à temps partiel (60%)
- Rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Prime d'attractivité
- Assurance hospitalisation (après 6 mois de service) et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
- Formation permanente vous permettant de rester informé de l'évolution du secteur
- Accompagnement dans votre apprentissage du néerlandais
- Lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles
- Indemnité de transport
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d'entreprise au tarif personnel
Infirmier ICANE - Bruxelles, België - Clinique Saint-Jean
Beschrijving
Description du poste
Vos tâches se concentreront sur les étudiants (AS, BA/Brevet SI, SIAMU, MA SI/SP et autres) et sur les nouveaux engagés au sein de la Clinique Saint-Jean. Par rapport aux étudiants vous êtes en charge des tâches suivantes :
Par rapport aux nouveaux engagés au sein de la Clinique Saint-Jean, vous prenez en charge :
Qualifications
Informations complémentaires