Director Technical - Brussels, België - STIB MIVB

STIB MIVB

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Description du poste**:
En tant que Director Technical vous jouez un rôle clef au niveau de la gestion et du développement du métro bruxellois. Vous élaborez et implémentez la stratégie et la vision du système métro et vous développez les besoins fonctionnels et opérationnels de la gestion de la flotte. En tant que Director Technical votre focus principal se situe au niveau des éléments techniques de la gestion ainsi que sur la partie de la maintenance.

Vous faites partie du management team de la Business Unit Métro (BUM) et vous rapportez au Vice-Président de l'unité. Vous serez en charge du département « BUM Technical » où vos défis principaux se situeront dans les domaines suivants:

- Stratégie : participer à la définition de la stratégie générale de la BUM et plus spécifiquement la stratégie au niveau de la maintenance. Vous déclinez les stratégies au travers de l'ensemble des activités du département « BUM Technical ».
- Gestion de la flotte : piloter la bonne gestion technique et opérationnelle de la flotte afin de garantir la disponibilité, fiabilité, sécurité et propreté des véhicules pour l'exploitation.
- Gouvernance : préparer et défendre les sujets et/ou questions concernant votre département pour les différents comités de gestion (Management Committee BUM, Executive Committee, Technical Committee, etc.)
- Coordination générale du département « BUM Technical » : Piloter et faire évoluer les pratiques opérationnelles et organisationnelles du département, optimaliser la qualité, l'efficience, l'efficacité et la productivité. Garantir une communication cohérente et stimuler la collaboration interne.
- Optimisation de l'organisation : stimuler un climat d'amélioration continue, initier et superviser l'implémentation de projets susceptibles d'améliorer le fonctionnement du département, assurer la mise en place d'indicateurs pertinents, stimuler la politique de changement
- People Management : Elaborer les objectifs de l'ensemble du département en déclinant les objectifs de la Business Unit Métro. Vous assurez la gestion managériale du personnel de votre département : ambiance de travail, augmentation du présentéisme, évaluations, suivi disciplinaire, coaching, organisation des formations, etc. Vous veillez à assurer un relais de communication optimal de et vers les équipes, vous veillez au maintien d'un climat social serein dans le cadre conventionnel, vous participez aux réunions locales périodiques avec les organisations syndicales.

**Profil recherché**:

- Formation niveau Master à orientation ingénierie
- Minimum 15 années d'expérience en gestion technique (de préférence en milieu industriel)
- Une expérience probante en people management est requis ainsi que de l'expérience dans le domaine des relations paritaires
- Excellente connaissance de l'organisation de la maintenance d'une flotte de véhicules
- Bonne connaissance des systèmes de qualité et de productivité dans un environnement de production (ISO, LEAN, 5S,)
- Bon leadership, excellente communication, aptitude à la négociation, aptitude au dialogue social, capacité à construire un réseau et à diriger de larges équipes et multiples sites
- Bonne connaissance de la deuxième langue nationale

**Notre offre**:

- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

**Entreprise**:
Avec plus de collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d'emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.