Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- Algemene administratieve ondersteuning inzake Recrutering.
- Communicatie naar uitzendkantoren (vacatures, reportings, bijhouden statistieken).
- Hulp bij het organiseren van jobdagen (kalenders, inschrijvingen, voorbereiding).
- Versterking van contacten met scholen om jong talent aan te trekken (stages, jobbeurzen, communicatie van vacatures,...).
- Voorbereiding van onthaal van de nieuwe werknemers (contract, materiaal, opleidingstraject, welkombericht,...).
- Loonverwerkingen en opvolging van personeelsdossiers (ziekte, verloven, sociale documenten, medische controles /- 100 medewerkers); u krijgt daartoe intern de nodige opleiding.
- Administratieve opvolging (aansluiting, maandelijkse update, jaarlijkse rapporten) van de verschillende personeelsverzekeringen (hospitalisatie-, pensioen-, gewaarborgd inkomen verzekering).
- Documentbeheer en archivering van werknemersbestanden (holdings).
- Logistiek support voor de Nationale Ondernemingsraad (trimestrieel).
- Administratieve bijstand voor de organisatie van sociale verkiezingen (om de 4 jaar).
- Praktische & administratieve organisatie en follow up van opleidingen (uitnodiging, inschrijving, logistiek,..).
- Je bent vlot tweetalig NL/FR. Engelse kennis is een pluspunt.
- Je beschikt over een bachelor diploma (bij voorkeur in een relevante richting) of bent gelijkgesteld door relevante HR-ervaring.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en liefst ook van loonadministratie (kennis van Easypay is een pluspunt).
- Je kan correct en nauwkeurig werken en je haalt de deadlines.
- Je hebt een open en interne personeelsgerichte en flexibele houding.
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je werkt graag in een team, maar je kan ook zelfstandig werken en je neemt graag initiatief.
- Een voltijdse tewerkstelling in een 39uren-week, waardoor je recht hebt op 6 ADV-dagen. Jouw werkdag start tussen 8u en 9u.
- Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
- Zeer afwisselende taken die betrekking hebben op alle HR-aspecten van het bedrijf.
- Boeiende job voor wie wil evolueren en graag omgaat met mensen.
- Deel uitmaken van een dynamisch en positief team, in een boeiende sector (mobiliteit).
- Lid zijn van de HR-community (opleidingen, themadagen, ...).
- Interne opleidingen inzake de verschillende HR-facetten van de functie.