Responsable Des Ressources Humaines - Brussels, België - 2BeGood

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Brussels, België

1 week geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
Sous la supervision du Directeur Général, vous mettez en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines définie par l'entreprise principalement dans les matières de recrutement et sélection, intégration, gestion des compétences, formation et développement, payroll et bien-être au travail.

**Fonction**

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d'assurer le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Vos **missions principales** sont les suivantes:

- Veiller au respect des procédures relatives à l'administration du personnel pour ce qui concerne principalement le règlement de travail, le **droit** social (rémunération, congé, maladie, congés thématiques, ) et les assurances ;
- Gérer et superviser l'administration de la **paie** ;
- Gérer les mouvements en interne : promotion, démission, licenciement ;
- Conseiller sur l'encadrement des collaborateurs au quotidien. Vous avez également une personne dans votre équipe;
- Accompagner le développement des **compétences** des collaborateurs en lien avec la stratégie de l'entreprise, piloter la formation en collaboration avec le Coordinateur formations techniques, en optimisant le budget;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de la politique **bien-être** au sein de l'entreprise ;
- Piloter des projets RH et participer à la conduite du changement qui peut en résulter ;
Notre partenaire compte sur vous pour être en veille constante sur les réglementations afin d'évaluer les impacts pour l'entreprise. Vous participerez activement aux réunions du Comité de Direction et vous assurez le reporting régulier des données RH.

**Et si c'était vous ?**
- Vous êtes titulaire d'un Bachelier et/ou d'un Master en Droit social, en RH ou en Psychologie du travail;
- Vous témoignez d'une expérience probante d'au moins 5 ans en administration du personnel et payroll ;
- Vous avez de très bonnes connaissances de la législation sociale belge (droit social, code du bien-être, RGPD ) ;
- Vous disposez d'habiletés pour jongler entre communication et confidentialité ;
- Vous avez des aptitudes à élever le niveau des préoccupations et débats RH de l'organisation en assurant une veille sur les pratiques professionnelles innovantes ;
- Vous êtes une personne de confiance qui favorise la cohésion d'équipe, la communication et l'harmonie ;
- De nature réactif-ve, vous êtes en mesure de gérer vos priorités et de vous rendre disponible;
- La connaissance du néerlandais est un plus afin de communiquer avec l'équipe de Bruxelles.

**Notre partenaire**

Notre partenaire est un des leaders belges dans son domaine. Forts de leurs 50 ans d'expérience et en croissance continue, ils gardent néanmoins l'ambition de conserver au maximum une ambiance familiale et de veiller au bien-être de leurs collaborateurs. Chaque collaborateur est valorisé, autonome et peut compter sur l'expertise et le dynamisme fédérateur de l'équipe. La structure compte environ 90 collaborateurs.

**Offre**

Outre un contrat temps plein à durée indéterminée, notre partenaire vous offre:

- Un environnement de travail agréable, où le respect et l'humain occupent une place prépondérante ;
- Un poste polyvalent, responsabilisant et motivant au sein d'une équipe compétente ;
- Un onboarding adapté dès votre entrée en fonction ;
- 32 jours de congés par an et la possibilité de télétravailler ;
- Un package salarial attractif respectant votre expertise et comprenant de multiples avantages tels que des chèques repas, assurances groupe et hospitalisation, voiture de fonction ;
- Des activités organisées par l'entreprise : team building, journée famille, anniversaires, etc.

Type d'emploi : Temps plein

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Lieu du poste : En présentiel
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