HR Verantwoordelijke - Lokeren, België - GIEC NV

Beschrijving

GIEC biedt **totaaloplossingen** aan voor **industriële processen** waarbij we verschillende technieken zoals **engineering, bordenbouw, elektrotechniek, automatisering en commissioning** combineren tot oplossingen op maat voor de eindklant.

**Heb jij goesting om verder te groeien bij #teamgiec? Lees dan snel verder.**

**HOE ZIET JOUW DAG ERUIT?**
- Je bent het **eerste aanspreekpunt voor de CEO**. Samen met hem ontwikkel je een **HR-strategie** die de groei en de doelstellingen van onze groep helpen verwezenlijken. Deze implementeer en aligneer je voor GIEC en de **andere vennootschappen**.
- Als **sparringpartner** staat jouw deur ook altijd wagenwijd open voor de andere collega's.
- Je verzorgt de opmaak van nieuwe **functieomschrijvingen en vacatures**.
- De **maandelijkse payrollverwerking** en het correct toepassen van de **sociale wetgeving** houd je nauwlettend in de gaten.
- Nieuwe medewerkers voelen zich meteen op hun gemak door jouw **onthaal**. Wanneer collega's een andere uitdaging aangaan, nodig je hen uit voor een **exitgesprek**.
- Je kan jouw creativiteit en eigenheid kwijt in de **uitbouw en professionalisering** van de verschillende HR domeinen: Optimalisatie van het verlonings-en beloningsbeleid

Rekruteringsbeleid
Groeibeleid
Fleet management
Exitbeleid
...

**WIE ZOEKEN WE?**
- Een **HR-beleid uitwerken** en implementeren voor **zowel soft als hard HR**? Jij weet meteen wat je te doen staat en bruist van de ideeën.
- Je kan aan de slag met de programma's uit **MS Office**.
- **Nederlands **begrijpen, spreken en schrijven is geen probleem voor jou.
- Iedereen omschrijft jou als **een doener, gestructureerd en communicatief.**:

- De **sociale wetgeving**? Daar weet jij bijna alles van.
- Je studeerde af als een **master of bachelor** in een relevante richting of kijkt terug op een eerste ervaring.
- Nog geen ervaring in een soortgelijke functie? Maar wel heel veel zin om jouw capaciteiten verder te ontwikkelen en **door te groeien in deze rol**? Ook dan leren we jou graag kennen.

**WAT HEBBEN WE VOOR JOU IN PETTO?**
- Je komt terecht in een bedrijf waar het **menselijk aspect** belangrijk is en waarin je makkelijk de balans vindt tussen jouw werk en privéleven.
- Een job om trots op te zijn Je krijgt zelf de nodige verantwoordelijkheid zodat je elke dag met **voldoening** naar huis kan gaan.
- GIEC groeit en jij krijgt alle ruimte om met ons mee te **groeien**.
- Een **overeenkomst van onbepaalde duur**.
- Een volledig verloningspakket **met maaltijdcheques, ecocheques, CAO 90 bonus, BYOD-vergoeding, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, groepsverzekering en bedrijfswagen**. Uiteraard kan je hier bovenop ook nog een brutoloon verwachten afhankelijk van jouw ervaring.
- 40 uren waarop je dit gevarieerd takenpakket kan uitvoeren. Hierdoor heb je recht op **32 dagen extra vakantie** die vrij in te plannen zijn.
- Daarnaast delen we ook al graag eens een **cadeautje** uit en doen we geregeld leuke dingen samen.

**GOESTING OM BIJ #TEAMGIEC TE KOMEN?**

Solliciteer dan snel en wie weet zien we elkaar binnenkort.

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder: Liese Daelman

Dienstverband: Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

- Bedrijfscomputer
- Bedrijfswagen
- Ecocheques
- Een gsm voor professioneel gebruik
- Eindejaarsgeschenk
- Elektronische maaltijdcheques
- Flexibele werkuren
- GSM-vergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioensparen
- Tankkaart

Rooster:

- Dagdienst

Soorten aanvullende vergoedingen:

- 13e maand
- Vakantiegeld

Opleiding:

- Bachelor (Aanbevolen)

Ervaring:

- Human Resources: 1 jaar (Aanbevolen)

Werklocatie: Eén locatie