Gestionnaire Payroll - Alleur, België - point chaud

point chaud

Geverifieerd bedrijf

Alleur, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Le Groupe point chaud** est le spécialiste de la restauration rapide axée sur le pain. Grâce à la qualité, à la fraîcheur de ses produits et à son large assortiment de pains, viennoiseries et pâtisseries, l'enseigne peut être fière aujourd'hui d'être reconnue sur les territoires belges et français.

**Siège socia**l : Rue des Technologies 24, 4432 Alleur

**Téléphone** : 04/

Le **groupe point chaud **est le spécialiste de la restauration rapide axée sur le pain. Grâce à la qualité, à la fraîcheur de ses produits et à son large assortiment de pains, viennoiseries et pâtisseries, l'enseigne peut être fière aujourd'hui d'être reconnue sur les territoires belges et français.

Pour faire face au développement de son réseau, qui compte aujourd'hui 54 points de vente en Belgique, point chaud recherche un **gestionnaire payroll** (H/F/X) pour son siège social à ALLEUR.

1. **Description de la fonction**

**En tant que Gestionnaire Payroll**, vous avez pour mission principale la **gestion des documents sociaux et le traitement des salaires** du personnel de nos magasins et de notre atelier de fabrication.

Plus précisément:

- Vous effectuez l'ensemble des **tâches administratives liées à l'occupation du personnel**:

- Documents sociaux,
- Gestion des contrats (entrées, sorties, renouvellements, )
- Déclaration d'accident de travail
- Classements des dossiers.
- Vous gérez tout le **processus de la paie**:

- Respect des échéances légales
- Enregistrement des prestations
- Contrôles divers
- Suivi des maladies, des vacances annuelles et des congés thématiques
- Rapports et statistiques pour le service RH et le service comptable
- Vous **mettez à jour les données nécessaires à l'administration des salaires et du personnel**
- Dans le programme de paie
- Dans les différents tableurs Excel
- Vous respectez et actualisez en permanence vos **connaissances en matière de législation sociale**:

- ** Vous répondez aux questions des collaborateurs**

2.** Pré-requis et expériences**
- Vous disposez d'un diplôme en secrétariat/comptabilité/ressources humaines
- Une connaissance de la législation sociale est un plus.
- Vous avez une bonne connaissance des outils informatique de base (Word, Excel, Outlook).
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres.

**3. Compétences comportementales**
- Vous êtes capable de travailler tant de façon autonome qu'en équipe (bonne communication).
- Vous êtesrigoureux, méthodique, organisé.
- Vous disposez d'un bon sens logique.
- Vous avez une aisance relationnelle et un bon sens de la communication.
- Vous êtes honnête, respectez la déontologie et la confidentialité.
- Vous avez le sens des responsabilités, pouvant prendre des initiatives et gérer efficacement les priorités.
- Vous êtes impliqué et flexible.

**4. Conditions de travail**
- Horaire de travail du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.
- Régime horaire de 30h/semaine.
- Travail en toute autonomie sous la direction du chef de service du payroll.

**5. Conditions d'engagement**

**Nous vous offrons**:

- Un travail dans une a**mbiance de travail familiale **et avec des **possibilités d'évolution** de carrière.
- Une **rémunération attractive** liée à vos compétences.
- Un **emploi stable** dans un groupe en pleine croissance et tourné vers l'avenir.

**Intéressé(e)?** Postulez sans plus attendre et venez rejoindre notre grande famille point chaud.