Facility Coordinator - Vilvoorde, België - CEPPI
1 week geleden
Beschrijving
Les principales fonctions d'un facility manager sont les suivantes:Identifier les besoins de l'entreprise et définir les stratégies et politiques de gestion des installations avec le top management
Préparer un devis des frais et optimiser la répartition du budget
Gérer et surveiller les activités de gestion des installations au niveau économique et financier
Rédiger les programmes de maintenance
Coordonner l'équipe interne préposée aux services auxiliaires
Établir les procédures opérationnelles et veiller à leur respect
Trouver des fournisseurs et sociétés externes à qui confier les activités d'entretien et soft services
Gérer les relations avec les sociétés externes (contrat, fourniture des services, contrôle qualité, etc.)
Vérifier le respect des normes de référence
Préparer les rapports sur les résultats de la gestion à présenter à la direction
Compétences d'un facility manager
Les principales compétences demandées à un facility manager sont les suivantes:
Capacité d'analyse des processus physiques et logistiques, et de leur organisation
Compétences en finance et contrôle de gestion
Compétences en real estate & property management
Compétences dans la gestion intégrée des services d'aide au core business
Capacité de gestion des projets infrastructurels (gestion de projet)
Connaissances des normes de référence en matière d'environnement, santé et sécurité (EHS)
Excellentes capacités d'organisation et de gestion
Capacités de communication
Capacités managériales
Résistance au stress
Capacité de résolution des problèmes
**Nous vous offrons**:
- Un contrat à durée indéterminée temps plein
- Un emploi varié avec de réelles perspectives d'évolution
- Un salaire attractif et évolutif
- Divers avantages extralégaux (véhicule, carte essence, assurance hospitalisation, chèques repas, GSM, primes) ;
- Un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe très motivée
- La possibilité de rejoindre une PME en plein développement et qui propose de réelles perspectives d'évolution dans un cadre humain et participatif
- Un investissement dans la formation et l'acquisition de nouvelles compétences
Lieu du poste : Emplacement fixe
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 3.000,00€ à 4.000,00€ par mois
Avantages:
- Assurance hospitalisation
- Carte essence
- Chèques repas
- Éco-chèques
- GSM de fonction
- Ordinateur de fonction
- Remboursement des frais de téléphone
- Voiture de société
Programmation:
- Lun-Ven
- Travail de jour
Types de primes et de gratifications:
- 13ème mois
- Pécule de vacances
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Date de début prévue : 24/04/2023
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