Un-e Coordinateur-rice Technico-commercial-e - Fernelmont, België - COOPEOS

COOPEOS

Geverifieerd bedrijf

Fernelmont, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Missions et responsabilités**

**Dans votre rôle de **:
Vous coordonnez l'équipe commerciale composée de 3 personnes dans un mode de gouvernance partagée et contribuez au développement commercial de la coopérative.
- Vous suivez les évolutions du secteur, vous les analyser afin de proposer les orientations stratégiques.
- Vous coordonnez l'élaboration du programme d'activité annuel, en assurez le suivi et effectuez le reporting auprès des autres instances de la coopérative.
- Vous coordonnez la mise en place de process, d'outils et de templates pour améliorer l'efficacité et la qualité du travail de l'équipe commerciale.
- Vous veillez au bon suivi de l'ensemble des prospects.
- Vous êtes le garant d'un cadre de travail agréable et efficace.
- Vous planifiez la charge de travail, identifiez les besoins en termes de recrutement et de marketing.
- Vous participez activement au développement d'un réseau de partenaires stratégiques.

**Dans votre rôle de technico-commercial.e**:
Vous accompagnez les prospects depuis le premier contact jusqu'à la signature du contrat.

Vous réalisez des études pour établir la faisabilité d'un projet de chaudière bois, aux niveaux:

- Technique : dimensionnement des équipements, implantation de la nouvelle chaufferie, choix des solutions les plus adaptées aux besoins
- Économique : établissement des coûts et analyse de la rentabilité du projet

**Profil recherché**
- Vous avez un profil de type **ingénieur (bioingénieur, gestion, industriel, civil) ou équivalent par expérience**, avec de préférence une orientation dans le domaine de l'énergie.
- Vous avez une expérience de **coordination d'équipe commerciale** d'au moins 3 ans et **une expérience de minimum 5 ans dans la vente de projets techniques**.
- Vous êtes **passionné-e par la problématique énergétique et les énergies renouvelables**, vous disposez ou êtes prêt-e à acquérir les compétences de base du domaine (PEB, audit énergétique, chaudières bois, chauffage, hydraulique, régulation, électricité ).

**Compétences requises**
- Vous avez un **sens de l'organisation et de la planification**. Sans être obstiné-e, vous allez au bout des choses.
- Vous êtes **orienté-e solutions**, vous prenez des **initiatives** lorsque vous rencontrez des difficultés.
- Vous avez des **aptitudes à susciter l'enthousiasme de l'équipe**, les encourager à assumer leurs responsabilités et à s'impliquer davantage dans l'organisation.
- Vous êtes **force de proposition** ; vous savez **communiquer votre vision** clairement et les traduire en objectif pour la coopérative.
- Vous savez **collaborer** avec l'ensemble de l'équipe afin d'**atteindre un objectif commun.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Freelance/Indépendant

Salaire : 3 500,00€ à 4 500,00€ par mois

Avantages:

- Formations en entreprise

Programmation:

- Lun-Ven

Types de primes et de gratifications:

- 13ème mois
- Bonus annuel
- Pécule de vacances
- Primes

Lieu du poste : En présentiel