Secrétaire Médicale - La Louvière, België - Groupe Jolimont

    Groupe Jolimont
    Groupe Jolimont La Louvière, België

    Gevonden in: Talent BE C2 - 2 weken geleden

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    Beschrijving

    La société

    Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu'il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.

    Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon.

    L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme des collaborateurs permettent à HELORA d'offrir la meilleure qualité et sécurité des soins prodigués aux patients en constante évolution.

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    Fonction

    Missions :

    Le/la secrétaire médical(e) assure la gestion administrative d'un service. Spécialisé(e) dans les activités de bureau spécifiques au domaine médical, il/elle exécute des tâches de secrétariat variées pour le médecin ou pour un autre professionnel de la santé.

    Activités principales et responsabilités :

    Responsabilités principales

  • Gestion du secrétariat du service (parfois en multi-sites)
  • Rôle d'intermédiaire entre le médecin traitant et le médecin spécialiste
  • S'assurer que le patient reçoit une information correcte sur les prestations du service
  • Vérifier le dossier patient
  • Synthétiser et transmettre au médecin traitant les résultats de la consultation, de l'examen, de l'intervention et/ou de l'hospitalisation
  • Gestion de l'accueil physique des patients et de leurs proches, les orienter vers le service adéquat, répondre aux attentes et aux demandes
  • Gestion de l'accueil téléphonique des patients, de leurs proches, de professionnels internes et de correspondants externes
  • Gestion du BACT
  • Responsabilités spécifiques selon les affectations :

  • · Préparer et sortir les dossiers existants pour les spécialités non numérisées
  • Vérifier que tous les résultats des examens demandés ou des antécédents du patient soient disponibles dans Xperthis
  • Rechercher des documents en interne ou en externe (autres hôpitaux, polyclinique,...)
  • Rechercher les dossiers des « patients hospitalisés et sortis » dans les services, traiter la lettre de sortie et envoyer les documents au DAC pour scanning
  • Soumettre le courrier à l'assistant et au médecin superviseur. Après leur signature, le valider pour ensuite l'envoyer au médecin traitant ·
  • Encoder les demandes d'examens
  • Coordonner le programme opératoire, rédaction et distribution
  • Entretenir des contacts sur le plan administratif avec les autres services
  • Gestion des rendez-vous dans les limites fixées par le service (patients, délégués, agenda médecin)
  • Gestion des archives du service
  • Gestion du courrier médical, administratif, compte-rendu de réunions
  • Gestion de la tarification des prestations
  • Gestion du stock des fournitures administratives et du petit matériel
  • Gestion de la comptabilité du service
  • Gestion des congés des médecins et des gardes
  • Gestion des salles d'examens et/ou de consultations
  • Profil

    Connaissances :

  • Baccalauréat en secrétariat de direction option médicale, ou formation similaire, ou expérience de 5 ans en secrétariat médical
  • Connaissance des techniques de l'accueil et de la communication
  • Maitrise de la langue française, de la grammaire et de l'orthographe usuelle et médicale
  • Maîtrise des outils de la téléphonie
  • Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des applications propres à l'institution, bonne connaissance de l'outil informatique
  • Maîtrise des outils d'information et de communication (Intranet, Internet)
  • Savoir parler et écrire en anglais, selon l'affectation
  • Connaissance des droits du patient
  • Connaissance de l'hôpital, de son organisation et des circuits
  • Compétences :

  • Orthographe impeccable
  • Esprit d'initiative, sens des priorités, autonomie et discernement dans l'organisation du travail
  • Faire preuve de collaboration, être sociable, dynamique, motivé
  • Faire preuve de disponibilité, souplesse, assiduité, polyvalence
  • Esprit d'équipe
  • Rigueur, ordre et précision
  • Discrétion (respect de la déontologie et du secret professionnel)
  • Bonnes aptitudes relationnelles avec les patients, leurs familles, l'encadrement et l'ensemble des équipes
  • Respect des convictions spirituelles, religieuses et des différences en général
  • Respect des règles et des principes d'hygiène