Payroll Administrator for Advertising Agencies - Herstal, België - beBee Professionals

Beschrijving

Offre d'emploi: Administrateur de la paie pour les agences publicitaires - beBee Professionals - Herstal

beBee Professionals est à la recherche d'un Administrateur de la paie pour les agences publicitaires pour rejoindre son équipe à Herstal.

Le candidat idéal devra avoir une formation en comptabilité et/ou en gestion des ressources humaines et une expérience professionnelle dans le domaine de la paie. Il devra également être capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches à la fois.

Les principales responsabilités de l'Administrateur de la paie pour les agences publicitaires comprennent:

- Gérer les processus de paie pour les employés des agences publicitaires;
- Assurer le respect des lois et des règlements en matière de paie;
- Gérer les demandes de congés et les absences des employés;
- Gérer les demandes de remboursement des employés;
- Gérer les demandes de prêts et les avantages sociaux des employés;
- Assurer le suivi des dossiers des employés;
- Assurer le suivi des déclarations fiscales et des déclarations sociales;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des conventions collectives;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des demandes de remboursement des employés;
- Assurer le suivi des demandes de congés et des absences des employés;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des déclarations fiscales et des déclarations sociales;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des conventions collectives;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des demandes de remboursement des employés;
- Assurer le suivi des demandes de congés et des absences des employés;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des déclarations fiscales et des déclarations sociales;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des conventions collectives;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des demandes de remboursement des employés;
- Assurer le suivi des demandes de congés et des absences des employés;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des déclarations fiscales et des déclarations sociales;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des conventions collectives;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des demandes de remboursement des employés;
- Assurer le suivi des demandes de congés et des absences des employés;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des déclarations fiscales et des déclarations sociales;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des conventions collectives;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des demandes de remboursement des employés;
- Assurer le suivi des demandes de congés et des absences des employés;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des déclarations fiscales et des déclarations sociales;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des conventions collectives;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des demandes de remboursement des employés;
- Assurer le suivi des demandes de congés et des absences des employés;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des déclarations fiscales et des déclarations sociales;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des conventions collectives;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des demandes de remboursement des employés;
- Assurer le suivi des demandes de congés et des absences des employés;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des déclarations fiscales et des déclarations sociales;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des conventions collectives;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
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- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi des demandes de prêts et des avantages sociaux;
- Assurer le suivi des déclarations fiscales et des déclarations sociales;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des conventions collectives;
- Assurer le suivi des demandes de formation et des demandes de congés;
- Assurer le suivi