Assistant Social - Virton, België - CPAS de Virton

CPAS de Virton

Geverifieerd bedrijf

Virton, België

1 dag geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**AVIS DE RECRUTEMENT**
**Assistant social (H/F/X) - Administration**
**MR-MRS "l'Amitié"**

**Le Centre public d'action sociale de Virton procède à la constitution d'une réserve de recrutement**
**d'assistant social (H/F/X) pour le service administratif de la MR-MRS "l'Amitié" afin de satisfaire aux**
**besoins futurs.**

carte d'identité, extrait du casier judiciaire, copie du permis de conduire) seront transmises à M. le Président du
CPAS de Virton (2, rue des Combattants à 6760 Virton) par recommandé ou par courriel au département RH

**CONDITIONS GÉNÉRALES**:

- Etre ressortissant ou non de l'Union européenne (pour les ressortissants hors UE, être en règle en matière
- d'autorisation de travail au sens de l'AGW du 16 mai 2019 relatif à l'occupation des travailleurs étrangers), dans les
- conditions générales d'accès à l'emploi pour l'ensemble des membres du personnel du CPAS de Virton et de la MR-MRS
- l'Amitié.- Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
- Jouir des droits civils et politiques.
- Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction.
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
- Etre agé(e) de 18 ans au moins, aucune limite d'âge maximale n'est requise en matière de recrutement de personnel

sauf lorsqu'une limite d'âge est imposée par une disposition légale.

**CONDITIONS PARTICULIÈRES**:

- Etre porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court, d'un baccalauréat donnant accès au titre
- d'assistant(e) social(e).- Répondre aux conditions d'une aide à l'emploi constitue un atout.
- Disposer de bonnes connaissances en informatique (exel, word, outlook).
- Disposer du savoir être adapté à la fonction.
- Disposer d'un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.
- Etre capable de travailler de manière autonome, en se montrant capable de prise d'initiatives.
- Réussir un examen comportant une épreuve écrite destinée à à évaluer l'esprit de synthèse ainsi les capacités

rédactionnelles, une épreuve bureautique et une épreuve orale destinée à évaluer la maturité et la capacité de
- **points dans chacune des épreuves et un minimum de 60% des points au total.**

**AVANTAGES**:

- Un 2ème pilier de pension cotisé- Des chèques repas d'un montant de 6€/jour presté (dont 1,25€ à charge de l'employé) ;
- Une allocation de fin d'année : payable en novembre ;
- Un droit à des congés payés dès la 1ère année de travail ;
- Un pécule de vacances (92% du salaire brut pour une année entière prestée - payable en mai de l'année suivante) ;
- Un minimum de 26 jours de congés payés par an ;
- Une intervention dans les moyens de transport en commun public sur le chemin du travail (bus 100%, train 88%)

L'intéressé(e) bénéficiera d'un échelle barémique B1 à l'index actuel 2,0399 allant de 36.772,87 € à 51.021,05 € ;

Tout renseignement complémentaire relatif à ce recrutement peut être obtenu auprès du département R.H. **Tél.