- Je maakt/wijzigt arbeidsovereenkomsten en doet de ingaven ervan in eBlox
- Je doet de nodige voorbereiding, verwerking en controles van lonen
- Je volgt de sociale en arbeidsreglementering op en verzamelt bijkomende informatie om de reglementering correct toe te passen
- Als vertrouwelijk aanspreekpunt beantwoord je vragen met betrekking tot payroll en administratie
- Je gaat nieuwsgierig en met een open geest professionele, peilende gesprekken aan met de kandidaten waarvoor je de talenten in kaart brengt
- Je maakt samen met het team ons wervings-, selectie-, en onthaalproces elke dag een beetje beter
- Ervaring binnen learning en development is een pluspunt Profiel
- Je bent een pro in 'menselijke connecties' bouwen en hebt een passie voor mensen, hoe verschillend ze ook zijn
- Je hebt een goeie praktische kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht
- Je bent in het bezit van een Bachelorsdiploma in HR, Bachelor in arbeids- en organisatiepsychologie of een HR gerelateerde richting
- Je hebt oog voor gevoelige en vertrouwelijke informatie en weet hier discreet mee om te gaan
- Je bent klantvriendelijk en leergierig, je zorgt dat jouw informatie onze klant, de collega vooruit helpt
- Je bent flexibel en hands-on met een creatieve ingesteldheid
- Je bent behulpzaam, nauwkeurig, leergierig, gestructureerd, autonoom en probleemoplossend
- Je houdt van uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent
- Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
- Je doet dat in een levendig team dat ervoor gaat: Stevig doorwerken samen maar ook stevig lachen samen
- Je houdt ervan om generalistisch te werken en hebt affiniteit met mensen, cijfers, administratieve taken en bent communicatief
- Je communiceert vlot in het Nederlands maar kan ook omschakelen naar Frans of Engels als dat (af en toe) nodig is.
- Je kan vlot overweg met Excel en MS Office
- Ervaring met het loonpakket eBlox (for Social Profit) van SD Worx en SAGA van TobaHR is een pluspunt en gaat je goed uitkomen, maar hoeft geen probleem te zijn Aanbod
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een arbeidsregime van minstens 80%. In eerste instantie zal je starten met een vervanging van een collega die vanaf mei in zwangerschapsverlof gaat.
- En dat bij een veilige en betrouwbare werkgever
- Je kan rekenen op een marktconform salaris
- Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden
- Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
- Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
- Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
- Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
- In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar en een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
- De kans om mee ons HR beleid vorm te geven en de HR-dienst verder te professionaliseren
- Een mooie groene en landelijke omgeving
- Kansen op vlak van persoonlijke groei en ontwikkeling
- 20 wettelijke verlofdagen
- 10 wettelijke feestdagen
- 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
- 4 conventionele verlofdagen
- 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
- Vanaf 50 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+
HR-Medewerker in revalidatieziekenhuis Inkendaal - Vlezenbeek, België - Revalidatieziekenhuis Inkendaal
Beschrijving
HR-Medewerker in revalidatieziekenhuis Inkendaal
Solliciteer tot: SolliciteerVoor onze HR dienst zijn we op zoek naar iemand met passie voor HR en loonadministratie.
Je komt terecht in een kleinschalig, gespecialiseerd en onafhankelijk ziekenhuis. We staan gekend voor onze kennis en expertise op vlak van revalidatie.
We richten ons zowel op patiënten met neurologische, locomotorische als cardio-pulmonaire aandoeningen, gehospitaliseerde en ambulante patiënten, volwassenen en kinderen.
Bij ons heeft elke patiënt zijn eigen naam, een eigen verhaal en zijn wij met zijn allen belangrijke schakels in het revalidatieproces. Wij stellen alles in het werk om onze patiënten te omringen met goede zorgen en een aangepast en multidisciplinair therapieprogramma op maat van elkeen.
Wij zetten erop in een veilige en betrouwbare werkgever te zijn voor onze competente en betrokken medewerkers.
Zie jij je werken in een mooie groene omgeving die niet alleen helend is voor onze patiënten maar ook jou energie geeft? Ben jij die nieuwe collega die mee aan de slag wil voor een goeie dienstverlening aan onze collega's, die graag samenwerkt, weet dat leren is iets wat je elke dag doet en die zich samen met ons ten volle wil inzetten?
Dan ben jij het die we zoeken
FunctieWij zijn op zoek naar een HR-collega die aan de slag gaat op onze personeelsdienst en mee invulling geeft aan een sterk personeelsbeleid. Je werkt in een team samen met 3 HR-collega's en rapporteert aan de HR Manager.
Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor haar werknemers.
Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op: