Directeur Des Ressources Humaines - Watermaal-Bosvoorde, België - CPAS de Watermael-Boitsfort

CPAS de Watermael-Boitsfort
CPAS de Watermael-Boitsfort
Geverifieerd bedrijf
Watermaal-Bosvoorde, België

4 weken geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Le service**:
CPAS DE WATERMAEL-BOITSFORT.

**Fonction**:
**Mission**:
Manager le Département des Ressources Humaines, développer et implémenter une politique de gestion des ressources humaines au sein du CPAS en adéquation avec les objectifs stratégiques définis par l'institution et ce, dans le respect des procédures en vigueur, des directives imposées et des règles de déontologie professionnelle et ainsi collaborer à une gestion des ressources humaines efficiente.

**Activités**

***
- Superviser le bon suivi des carrières et des dossiers du personnel du CPAS.
- Développer une vision stratégique en matière de GRH et la formuler en objectifs opérationnels.
- Veiller à la transmission de l'information de manière transversale et proactive à tout le personnel
- Accompagner et conseiller les responsables de services et de départements dans la gestion des RH.
- Assister et conseiller la direction lors des négociations et concertations syndicales et représenter le CPAS auprès des partenaires et réseau.
- Participer à la mise en œuvre du contrôle interne avec le référent contrôle et veiller au respect du RGPD et de la législation et règlements.
- Assurer une veille législative et réglementaires en matières de GRH et assurer le suivi et la mise à jour des règlements du CPAS.
- Superviser et coordonner le travail opérationnel des collaborateurs directs en charge.
- Collaborer à l'élaboration du budget du CPAS et assurer une vérification régulière des crédits budgétaires en matière de personnel.
- Planifier l'organisation du service en fonction des priorités ou selon les directives du Secrétaire général du CPAS.
- Assister le Secrétaire général sur la préparation des dossiers soumis au Conseil de l'Action Sociale et au Bureau Permanent ainsi que sur l'instruction et l'exécution, des principaux axes stratégiques du CPAS.
- Veiller au fonctionnement efficient et à l'amélioration continue du service de la Gestion Administrative du Personnel et du service Payroll en intégrant notamment des principes de contrôle interne.
- Rendre compte de la conduite des missions dont il a la responsabilité devant les instances compétentes.
- Contrôler et valider les documents et rapports essentiels au bon fonctionnement du service.

**Langue**:
Etre porteur du titre d'études requis pour accéder à l'emploi à conférer : enseignement universitaire ou enseignement supérieur de type long et de niveau universitaire.

les conditions d'admissibilité suivantes:
a) ne pas être déchu des droits civils et politiques

b) être de conduite irréprochable

c) avoir satisfait aux obligations des lois sur la milice

d) avoir les aptitudes physiques requises

e) satisfaire aux obligations des lois linguistiques

f) réussir l'examen de recrutement à l'emploi de Directeur des Ressources Humaines

Connaissance suffisante écrite ou informatisée et orale de la 2ème langue attestée par le Selor

**Offre**:
Le traitement mensuel brut de début est fixé à 5.141,22 € minimum ,27 € maximum au taux actuel de liquidation des traitements des services publics, majoré des allocations et indemnités réglementaires (prime de bilinguisme 457,31 €).

Sont reçues jusqu'au lundi 3 juillet 2023 inclus.

Au siège du **CPAS de Watermael-Boitsfort**

Rue du Loutrier 69 à 1170 Watermael-Boitsfort
- Publiée le:ven. 16 juin 2023
Lieu: CPAS DE WATERMAEL-BOITSFORT
- **CPAS de Watermael-Boitsfort**:
Rue du Loutrier 69
1170 Watermael-Boitsfort
Belgique
- Téléphone:02/ /
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