HR-medewerker - Torhout, België - Tordale

Tordale

Geverifieerd bedrijf

Torhout, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Tordale is gevestigd in Torhout, Lichtervelde, Kortemark en Koekelare en

biedt ondersteuning aan mensen met een (vermoeden van) verstandelijke

beperking. Tordale heeft bijzondere aandacht en expertise voor autisme

en gedrags
- en emotionele problemen.

Kwaliteit van leven voor onze cliënten is onze missie. Verbinding, gelijkwaardigheid, respect en groeikansen zijn

onze kernwaarden. Hiervoor kunnen we rekenen op gemotiveerde en deskundige medewerkers.

Momenteel zijn wij op zoek naar:
**HR medewerker
Beschik je over planmatige skills? Ga je steeds hands-on te werk? Sta je graag in contact met verschillende

medewerkers en teams? Dan zit je goed Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een HR medewerker.

**Contract van onbepaalde duur** - deeltijds 20/40

**Vast uurrooster** met aandacht voor een goede balans werk-privé;
geen weekendwerk

Glijdend uurrooster

Mogelijkheid tot telewerk (met onkostenvergoeding)

**Datum indiensttreding**: zo snel mogelijk

**Verloning**: volgens barema van het VAPH (PC

Een **aantrekkelijk** **verlofstelsel** (maandelijks 1 dag ADV en extra

verlofdagen volgens leeftijd)

De mogelijkheid om expertise en kennis verder te ontwikkelen door **interne** en **externe vorming **en

zo mee te werken aan een organisatie in een sector in volle beweging en vernieuwing.

Met jouw collega's van het HR team speel je een centrale rol in de ondersteuning van medewerkers.

Je volgt nauwgezet de personeelsdossiers op (contracten, loonadministratie,) en zorgt met behulp

van jouw talent voor de administratieve ondersteuning hiervan. Je beantwoordt hierbij de vragen van

medewerkers.

Je ondersteunt en controleert de opmaak van uurroosters van de verschillende teams en helpt hierbij

onrechtstreeks met het verzekeren van de continuïteit van de werking.

Je geeft ondersteuning binnen het rekruteringsproces van A-Z:
dit is van selectie tot introductie van nieuwe medewerkers.

Je hebt oog voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van

medewerkersbeleid en weet hierin op een evenwichtige manier

te adviseren en te handelen.***

Je zorgt voor opvolging in verschillende HR systemen en gaat

aan de slag met data en rapporteren hiervan.

Met open vizier help je mee (verder) vorm te geven aan het

HR-beleid.

Je hebt een sterke klantgerichtheid in het uitvoeren van jouw opdracht.

Je bent ondernemend, hands-on en neemt graag verantwoordelijkheid. Je werkt

hierbij zelfstandig, efficiënt en procesmatig.

Je werkt vlot samen met anderen en zorgt voor een goede werking van het team en de organisatie.

Je draagt resultaat en kwaliteit elke dag opnieuw hoog in het vaandel.

Je gaat op een respectvolle en integere manier om met vertrouwelijke informatie.

Je hebt een goede kennis van Microsoft Office zoals Word, Excel, Outlook

Sociale wetgeving heeft voor jou geen geheimen of je bent bereid je hierin te verdiepen.

Stuur jouw **motivatiebrief** + jouw **CV** met vacaturenummer **48OW23** **vóór 20/08/2023** naar

**Selectieprocedure**:
De teamcoach van het HR-team, een collega en de directeur HR zijn betrokken bij de selectieprocedure.

De teamcoach neemt de beslissing in overleg met de directeur.

Indien je wordt geselecteerd, nodigen we jou zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Datum vacature**:01/08/2023**

Veel **succes** en misschien tot **binnenkort**