HR Officer - Neder-Over-Heembeek, België - Accent

Accent

Geverifieerd bedrijf

Neder-Over-Heembeek, België

3 dagen geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Onze klant is vanaf het begin nauw verbonden met het licht. De firma heeft haar reputatie opgebouwd op het ontwikkelen van gespecialiseerde technieken in de domeinen van openbare verlichting, industriële elektriciteit, telecommunicatie en seinwerken langs spoorwegen, autowegen en waterwegen. Met haar kennis en ervaring is de firma gespecialiseerd in het in-dienst-stellen van dynamische verkeersborden, uitrusten van kruispunten met driekleurige verlichtingssignalisatie en afbakeningswerken. Door voortdurend bezig te zijn met marktonderzoek, innovatie en research zijn ze uitgegroeid tot een allround aannemingsbedrijf van bekabelingswerken en communicatiesystemen. Na een stevige thuismarkt zijn ze daarnaast ook een referentie geworden in Europa. In 2012 heeft de firma haar 40ste verjaardag gevierd. Ondertussen behoort onze klant volledig tot een grotere groep. Notre client assure quotidiennement le montage et l'entretien des équipements électriques, électromécaniques et électroniques sur les routes et autoroutes de diverses provinces du pays. Il s'agit plus particulièrement de l'éclairage, la signalisation, le balisage pour illuminer les routes, autoroutes, tunnels, aéroports, ponts et ouvrages d'art, que l'installation des feux tricolores. C'est une entreprise avec un esprit d'entrepreneur qui vise une attitude professionnelle et un service à la clientèle de qualité. En outre, la sécurité, la santé et l'environnement sont des valeurs fondamentales au sein de cette entreprise qui fait partie d'un groupe international.

**Functiebeschrijving**
Als HR-officer heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden. Hier zijn de belangrijkste taken die je uitvoert:

- Aanspreekpunt voor medewerkers: Je fungeert als het aanspreekpunt voor alle werknemers van het bedrijf met betrekking tot payroll en andere HR-gerelateerde zaken. Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen, opmerkingen of problemen met betrekking tot hun loon, verlof, sociale documenten, enz.
- Payroll-administratie: Je voert verschillende administratieve taken uit om de payroll voor te bereiden.. Dit omvat het verwerken van afwezigheidsdagen, het wijzigen van loongegevens en andere gerelateerde taken om ervoor te zorgen dat werknemers correct worden uitbetaald.
- Personeelsdossiers en administratieve documenten: Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden en beheren van personeelsdossiers en administratieve documenten. Dit omvat documenten met betrekking tot sociale zaken, tijdskrediet, werkloosheid en andere relevante HR-documentatie.
- Arbeidscontracten: Je stelt arbeidscontracten op voor zowel werknemers als arbeiders en zorgt voor een efficiënte introductie van nieuwe medewerkers in het bedrijf. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat alle contracten voldoen aan de wettelijke voorschriften en dat medewerkers goed geïnformeerd zijn over hun arbeidsvoorwaarden.
- Werving en selectie: Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het wervings
- en selectieproces voor werknemers, stagiairs en studenten. Dit omvat het plaatsen van vacatures, het screenen van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het aanbieden van positities aan geschikte kandidaten. Je fungeert ook als contactpersoon voor uitzendbureaus om tijdelijke werknemers aan te werven wanneer nodig.

Als HR-officer is het essentieel om nauwkeurig, efficiënt en betrouwbaar te zijn in al je taken, omdat je een cruciale rol speelt bij het beheren en ondersteunen van de personeelszaken van het bedrijf. Een goede communicatie met medewerkers en het naleven van de wettelijke voorschriften zijn van groot belang om een positieve werkomgeving te behouden en de HR-doelstellingen van de organisatie te realiseren.

**Functie-eisen**
Naar wie ben ik op zoek voor deze functie? _Je bent in het bezit van een bachelor diploma (administratie, secretariële diensten, HR) of je hebt een gelijkwaardige ervaring.
- je hebt een eerste ervaring van mínimaal 3 jaar in een soortgelijke administratieve functie.
- Je bent zeer goed tweetalig NL/FR: zowel mondeling als schriftelijk.
- Je jongleert met IT-tools en MS Office (outlook, word, excel).
- Je bent een uitstekende planner en hebt een goed gevoel voor organisatie.
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig, grondig en discreet.
- Kennis van de software Navision/BC 14 is een pluspunt

**Arbeidsvoorwaarden**
Een correct salaris op basis van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen. Opleidingen die nodig zijn voor de uitvoering van het werk worden bekostigd door het bedrijf. De mogelijkheid om bijkomende taken te krijgen, alsook om te evolueren binnen het bedrijf. Na een geslaagde uitzendperiode maak je kans op een vast contract EMPLOYES:

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- Un salaire à la hauteur de vos connaissances et expériences
- Un package salarial complet (voiture de société + carte carburant, frais forfaitaires, chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, 13ème mois, bonus annuel, é