directeur vrije tijd - Uccle, België - Provincie Vlaams-Brabant

Beschrijving

Het provinciebestuur van de provincie Vlaams-Brabant zet zich in voor het welzijn en de ontwikkeling van de provincie en haar inwoners. Als provinciaal bestuur zijn we actief op verschillende terreinen, waaronder erfgoed, toerisme, evenementenbeheer en recreatie. Onze missie is om een bruisende en leefbare provincie te creëren waarin iedereen zich thuis voelt. De rol van directeur vrije tijd vereist een unieke combinatie van leiderschap, verbindende capaciteiten en een brede blik op zowel de politieke als administratieve aspecten van de organisatie. Je geeft leiding aan 4 diensthoofden, 4 domeindirecteurs en een 5-tal andere stafmedewerkers. De directie bestaat uit ongeveer 170 medewerkers die actief zijn in de sectoren erfgoed, toerisme, dierenwelzijn, uitleendienst, Vlaams Karakter, evenementenbeheer en recreatie (4 provinciale recreatiedomeinen).

Ben jij een strateeg met sterke people-skills die mensen in beweging zet? Jouw leiderschap en visie spelen een cruciale rol in het vormgeven van een bruisende vrijetijdsbeleving voor de inwoners van onze provincie. Ben jij dé brugfiguur tussen de politieke en administratieve werking? Solliciteer als directeur voor de directie vrije tijd
Functieomschrijving

• Wat? Statutaire functie
• Voorwaarden? Masterdiploma én 5 jaar relevante ervaring
• Waar? Provinciehuis in Leuven bij de directie vrije tijd
• Solliciteer ten laatste 28 april 2024

Wat houdt de job in?
Als directeur zorg je voor de dagelijkse leiding van de directie vrije tijd en bewaak je de samenhang van het beleid tussen de afdelingen van je eigen directie (erfgoed, toerisme, dierenwelzijn, uitleendienst, Vlaams Karakter, evenementenbeheer en recreatie met 4 provinciale recreatiedomeinen) en het provinciale beleid in het algemeen.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

Beleidsontwikkeling

• Je behoudt een helikopterview over de organisatie en haar activiteiten. Dit is belangrijk want je bent niet enkel verantwoordelijk voor je eigen directie maar werkt ook actief mee aan een toekomstvisievoor de hele organisatie .
• Je vertegenwoordigt mee het provinciebestuur in interne en externe beslissings-, project-, en overlegstructuren (zoals het managementteam, clusterwerkingen, raden van bestuur, Vereniging van Vlaamse Provincies...).
• Je stimuleert horizontaal werken binnen het provinciebestuur met aandacht voor onderlinge interactie, nauwe samenwerking en verbondenheid.

Coördinatie en evaluatie van de directie

• Je vertaalt de missie en organisatiedoelstellingen van het provinciebestuur naar een beleid en toekomstvisie voor je eigen directie.
  • Dit doe je op korte en op lange termijn.
  • Je maakt de brug tussen de administratieve en de beleidsmatige aspecten van het provinciaal beleid.
  • Je gaat daarbij in overleg met het managementteam, de deputatie, de provincieraad en met de verschillende klanten en partners om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de directie worden behaald.
  • Je coördineert, samen met de provinciegriffier, het managementteam en de diensthoofden, de opmaak, evaluatie, bijsturing en rapportering van het budget en de doelstellingen binnen de meerjarenplanning.
• Je ontwikkelt en onderhoudt synergiën tussen de deeldomeinen van je directie.
• Je zorgt voor een goede communicatie en informatiedoorstroming binnen je directie.

HR-management

• Je gaat samen met andere directeurs voluit voor een modern HR-management binnen het provinciebestuur.
• Je stuurt je medewerkers aan en zorgt voor een goede stroomlijning van de personeelsprocessen, waaronder werving, feedback, (loopbaan-)ontwikkeling en coaching.
• Je stimuleert een open feedbackcultuur met aandacht voor inspraak, verantwoordelijkheidszin en waardering van medewerkers.
• Je draagt bij aan de verbondenheid tussen medewerkers en de organisatie, evenals tussen collega's onderling.

De activiteiten van deze directie situeren zich vooral in de "front" van de organisatie en zijn dus zeer zichtbaar en herkenbaar voor de klant- en doelgroepen van het provinciebestuur. Je zal daarbij te maken krijgen met uitdagingen zoals:

• Klimaatverandering
• Maatschappelijke verwachtingen en ontwikkelingen
• Praktische en digitale evoluties in de beleidsdomeinen
• Investeringen qua infrastructuur
• Generatiewissels in de personeelsploegen
• Efficiëntie en effectiviteit van de interne processen in een sterk evoluerende digitale omgeving
• ...

Profiel

• Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma én5 jaar relevante ervaring met:
  • Beheren van en leidinggeven aan een organisatorische entiteit (organisatie, afdeling, dienst) met minimum 10 personeelsleden en waar leiderschapsvaardigheden toegepast worden.
  • Basisprocessen van personeelsbeheer en -beleid, budgettering
  • Organiseren en communiceren
  • Groeigerichte leer- en ontwikkelingsmentaliteit

Zorg ervoor dat we jouw ervaring kunnen afleiden uit jouw cv

• Werk je al bij de provincie Vlaams-Brabant? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering via intranet.

Aanbod In ruil krijg jij:

• Statutaire aanstelling waarbij je start in salarisschaal A5a én opname in een wervingsreserve (3 jaar geldig).
• Bruto maandloon dat bij aanvang ligt tussen € 4.827,76 en € 7.564,63. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (kies bij de simulatie voor loonschaal A5a).
• Fijne werkplek in het provinciehuis, Provincieplein 1, 3010 Leuven.

Hoe verloopt jouw sollicitatieprocedure?

1. Solliciteer ten laatste 28 april 2024 via de sollicitatieknop. Laad zeker je cv en je hoogst behaalde diploma op in het Nederlands.
   • Heb je een anderstalig of buitenlands diploma? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
   • Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Neem dan contact op met Silke Vanheusden, senior consultant public & social profit Motmans & Partners via of 011/
2. Vóór de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature (masterdiploma én 5 jaar relevante ervaring). Zorg ervoor dat jouw ervaring voldoende valt af te leiden uit jouwcv Indien je niet voldoet aan deze voorwaarden, kan je niet deelnemen aan de verdere sollicitatieprocedure.
3. Voldoe je aan de voorwaarden? Dan heb je in de week van 21 mei of van 27 mei 2024 een verkennend gesprek met het consultancybureau Motmans & Partners. Zij beoordelen jouw kandidatuur op volgende criteria:
   • Motivatie
   • Relevante ervaring
   • Affiniteit met vrijetijdssector
4. Ben je geslaagd op het verkennende gesprek en behoor je tot de 8 beste kandidaten? Dan krijg je een uitnodiging voor het assessment door het consultancybureau Motmans & Partners. Het assessment zal plaatsvinden in het kantoor van Motmans & Partners in Hasselt (Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt) tussen 7 juni en 21 juni 2024 en neemt een hele dag in beslag.
5. Ben je ook geslaagd voor het assessment? Dan krijg je een uitnodiging voor het selectiegesprek met een kleine case dat plaatsvindt op 26 juni 2024 in het provinciehuis (Provincieplein 1, 3010 Leuven). Dit onderdeel duurt ongeveer anderhalf uur.

Geslaagd voor het hele selectieproces? Proficiat We hopen je snel te verwelkomen als nieuwe collega