Conseiller en Prévention Niveau 2 Durée indéterminée - Arrondissement de Bruges - Group Daenens

Beschrijving

Daenens, une entreprise active à travers toute la Belgique, met un accent particulier sur le bien-être et la sécurité de ses employés. Dans le cadre de notre développement en Bruxelles et en Wallonie, nous recherchons un Conseiller en Prévention Niveau 2 pour contribuer activement à la mise en œuvre de notre politique de prévention et des mesures de sécurité.

Vos missions

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 2, vous serez un acteur clé de la gestion de la sécurité au travail au sein de nos équipes. Vous serez chargé de :

• Gérer et suivre les accidents du travail, et mettre en place des mesures préventives.
• Évaluer les risques et proposer des solutions adaptées en conformité avec la législation sur le bien-être au travail.
• Réaliser des contrôles sur le terrain, en particulier en matière d'ergonomie, et suivre les actions correctives.
• Accompagner les employeurs dans l'élaboration des plans d'action et des politiques de sécurité.
• Coacher et soutenir les responsables hiérarchiques dans la mise en œuvre de la politique de sécurité.
• Gérer la documentation, ainsi que les rapports mensuels et annuels relatifs aux incidents et à la prévention.

Votre place dans l'organisation

Vous ferez partie de l'équipe de prévention et reporterez directement au Teamlead du service Prévention. Vous collaborerez étroitement avec d'autres départements, notamment les ressources humaines et les équipes de gestion des risques, pour mettre en œuvre des pratiques de sécurité solides et adaptées.

Votre mission couvrira Bruxelles et la Wallonie, avec des déplacements réguliers dans nos bureaux pour évaluer et renforcer la politique de sécurité et de bien-être.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes un professionnel engagé, passionné par la sécurité et le bien-être des collaborateurs. Vous possédez les compétences suivantes :

• Diplôme de Conseiller en Prévention Niveau 2.
• Expérience en gestion des risques et en prévention au travail.
• Excellentes capacités d'analyse et d'identification des risques, avec une approche pragmatique pour y remédier.
• Compétences en communication, capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier.
• Maîtrise du français et du néerlandais.
• Proactivité et orientation vers des solutions pratiques.

Ce que nous vous offrons

Un contrat à durée indéterminée et un environnement de travail stable dans une entreprise respectueuse des individus.

• Des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
• Un salaire compétitif, des avantages sociaux attractifs, une voiture de fonction et des chèques-repas.
• Flexibilité de travail hybride, selon les besoins de l'équipe.

Postulez dès aujourd'hui

Vous êtes prêt à faire la différence et à contribuer à notre mission de sécurité et de bien-être au travail ? Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à

Vous avez des questions concernant le poste ? N'hésitez pas à contacter notre équipe RH au – nous serons ravis de vous aider

Matteo Bussels, Directeur du bien-être et de la sécurité, Conseiller en prévention NI

"Le jour où j'ai décidé de venir travailler pour cette entreprise, ce n'était pas à cause des promesses ou des conditions qui m'ont été données, mais à cause de la chaleur sincère avec laquelle l'employeur décrivait la richesse de son entreprise. Au cœur de toute l'organisation se trouve l'être humain, une personne unique qui prend soin du ménage de ses clients tous les jours. Le respect avec lequel chaque employé est traité est extrêmement attrayant et se confirme à chaque fois. J'ai pu constater qu'il ne s'agissait pas d'affirmations creuses ou d'un discours commercial répété, mais que chaque mot sincère de son histoire est également mis en œuvre efficacement dans une belle politique d'inspiration sociale. Quand quelqu'un consacre sa vie à réévaluer un travail de nettoyage, un travail qu'il a effectivement fait lui-même afin de comprendre ce qu'il implique et qu'il a fait l'expérience qu'il y a du travail à faire... Lancer ensuite sa propre entreprise et donner à cette aide-ménagère une place centrale et précieuse et la respecter comme la pierre angulaire la plus précieuse, soutenu par tous les collaborateurs, alors je veux contribuer à cette entreprise "

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