- Être en charge, en collaboration avec la DDI et les chefs dunités, de la formation théorique et pratique du personnel infirmier, des intervenants médicaux, paramédicaux ou administratifs en matière de gestion du sang et de transfusion ;
- Assurer le lien entre les infirmiers et médecins des unités de soins et la banque de sang. Impliquer toutes les disciplines professionnelles dans la politique dhémovigilance ;
- Organiser des audits de toute la chaine transfusionnelle, identifier les forces et faiblesses du processus, proposer et mettre en place des actions correctrices si nécessaire afin de surveiller les pratiques transfusionnels au sein de linstitution ;
- Analyser, surveiller, relever les incidents éventuels, et proposer des mesures correctrices. Veiller à la standardisation et lharmonisation des mesures correctrices au niveau institutionnel en tenant compte des particularités liées à l'organisation ;
- Garantir le suivi des objectifs et des indicateurs qualité définis par le comité transfusionnel ;
- Collaborer avec le service informatique au développement dapplications pertinentes dans le domaine de la transfusion (ex : Cybertrack) ;
- Gérer le matériel relatif à la transfusion (trousses de transfusion, ...) ;
- Gérer la documentation relative à la transfusion (mises à jour ou créations de nouvelles procédures,) ;
- Participer au Comité de Transfusion : préparation (notamment des statistiques de consommation annuelle en produits sanguins labiles), organisation, présence active aux réunions, rédaction du PV, ;
- Assurer la déclaration annuelle de réactions et dincidents indésirables graves transfusionnels à lAFMPS ;
- Suivre les nouveautés scientifiques et les réglementations en matière de transfusion sanguine.
- Être titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers ;
- Être en possession d'un master en sciences infirmiers ou en santé publique représente un atout ;
- Expérience minimum de 2 ans dans un service avec un nombre élevé de transfusions.
- Un CDI à 25% au poste de référent en hémovigilance avec un temps de travail complémentaire en tant quinfirmier dans un autre service ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Barême IFIC 16 pour les 25% comme Infirmier référent hémovigilance ;
- Barême IFIC 14 ou 15 pour le temps de travail complémentaire ;
- Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin dannée, écochèques, chèques-repas, etc) ;
- Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
- Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile lieu de travail ;
- Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
- Prise en compte du temps vestiaire ;
- Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
- Remises auprès de différents commerces de la région (plus de enseignes).
Infirmier Référent Hémovigilance - Ottignies-Louvain-la-Neuve, België - Clinique St-Pierre Ottignies
Beschrijving
Infirmier Référent Hémovigilance (H/F/X)*
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Fonction
Linfirmier en charge de lhémovigilance veille à la sécurité du processus transfusionnel depuis la prescription médicale jusquà la transfusion du patient. Il œuvre selon trois axes : la gestion et la traçabilité de lactivité transfusionnelle, la prévention des risques liés à la transfusion, la formation et linformation continue des soignants.
Profil
Offre
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