essais - Liège - Safran

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Envie d'une nouvelle carriAIR, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Technicien Essais pour notre site à Liers, centre d'essais pour moteurs.

Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ?

Un mot sur Safran Aero Boosters :

Safran Aero Boosters, ce sont des femmes et des hommes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Implantée à Milmort (Liège-Belgique), Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de près de 1700 talents. Le petit plus : Safran a été élue, en 2023, la 59ème meilleure entreprise mondiale, selon TIME.

Parlons de votre future mission :

En tant que Technicien essais, vous jouerez un rôle central dans la préparation et le bon déroulement des essais sur nos bancs moteur à Liers. Ce poste vous place au cœur des opérations, en lien direct avec la production et l'engineering.

Vos missions sont de :

• Préparer, réaliser et exploiter les essais sur les bancs de Liers, que ce soit dans le cadre de la R&T, du développement, de la certification ou du support à la production, en respectant scrupuleusement les spécifications applicables.
• Gérer et actualiser la documentation technique liée aux essais : gammes, procédures, instructions particulières.
• Réaliser les contrôles techniques demandés et formaliser les résultats selon les exigences du client.
• Identifier et remonter les anomalies techniques en collaboration avec l'équipe engineering et le chef de ligne.
• Contribuer activement à l'atteinte des objectifs en matière de qualité, de délais et de maîtrise des coûts.

Parlons de vous : que pouvez-vous apporter ?

Vos compétences techniques :

• Bachelier avec une orientation technique en mécanique ou électromécanique.
• Solide base technique en mécanique pour comprendre le fonctionnement d'un moteur d'avion et interpréter des documents techniques.
• Une spécialisation ou une expérience en lien avec le développement moteur et les bancs d'essai est un réel atout.
• Connaissances en instrumentation et moyens de mesure.
• Maitrise du français et de l'anglais pour lire la documentation technique qui est disponible en anglais.

Vos soft skills :

• Sens pratique développé : vous savez identifier un problème, poser un diagnostic rapide et proposer une solution concrète.
• Esprit de collaboration : vous appréciez partager vos observations, coopérer avec les collègues et les autres services, dans un climat de confiance et de respect mutuel.
• Sens des responsabilités : vous êtes capable de prendre rapidement des décisions dans un cadre technique exigeant.
• Capacité d'analyse : votre esprit logique permet d'interpréter les données visuelles, de comprendre les défauts et d'identifier leur origine.
• Autonomie : vous vous sentez à l'aise dans des environnements complexes nécessitant débrouillardise et réactivité.

Avec qui allez-vous travailler ?

Situé au sein de l'ancien fort militaire de Liers, le centre d'essais héberge 4 bancs d'essai des moteurs d'avions et réunit une équipe d'opérateurs, de techniciens et de cadres passionnés.

L'ambiance de travail est solidaire, dynamique et la transmission de connaissances est présente.

Il n'y a pas de déplacement prévu : votre valeur se joue sur le terrain, dans la compréhension des situations et l'exécution des essais.

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

• Un contrat à durée déterminée d'1 an, à pourvoir dès que possible et avec une possibilité concrète de contrat à durée indéterminée à terme.
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe.
• Un horaire en 3 pauses (36h/semaine)
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University.
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés.
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pied, mini foot...).
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus...).
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).

Quelle est la suite ?

Vous rencontrez votre futur Manager, l'équipe RH ainsi que la Direction.

Alors on embarque ?