Coördinator-trice Digitalisering Op Het Terrein - Brussels, België - Bruxelles Environnement - Leefmilieu Brussel

Bruxelles Environnement - Leefmilieu Brussel

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Onderneming**:
**Leefmilieu Brussel** is de tweetalige milieu
- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen.

Dankzij de inzet van onze medewerker-ster-s, onze gedeelde waarden (Respect - Innovatie - Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren.

Je werkt samen met de afdeling Groene ruimten en de afdelingen HR en financiën en Bouwkundig patrimonium - Bos en Natuur.

**Functie**:
De digitale inclusie is één van de pijlers van de digitale transformatie van Leefmilieu Brussel. Om ervoor te zorgen dat de veranderingen die gepaard gaan met deze digitale transformatie zo inclusief mogelijk zijn voor al onze medewerker-ster-s op het terrein is de dienst Beheer van digitale beroepsproducten op zoek naar een coördinator-trice digitalisering op het terrein.

Je zal verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van de digitale transformatie bij de actoren op het terrein. Je zal hen helpen met nieuwe technologieën die aan hen ter beschikking worden gesteld en zal nagaan of die voorgestelde oplossingen voldoen aan hun noden. Daarom zal je het aanspreekpunt zijn voor al het personeel op het terrein op het vlak van de digitale veranderingen en zal je erover waken dat er voor die groep geen digitale kloof ontstaat of dat deze wordt verkleind.

***

**Taken**
- Vaststellen wat de specifieke digitale behoeften van de actoren op het terrein zijn en ervoor zorgen dat hier voldoende rekening mee wordt gehouden bij de keuze van de aangeboden oplossingen.
- De belangen van de actoren op het terrein vertegenwoordigen bij de ontwikkeling en implementatie van digitale oplossingen die hen aangaan (bijvoorbeeld door actief deel te nemen aan stuurgroepen voor digitale projecten of door gebruikersgemeenschappen te leiden tijdens de validering van de aangeboden oplossingen).
- Ervoor zorgen dat de voorgestelde oplossingen zo inclusief mogelijk zijn en rekening houden met de heterogene digitale vaardigheden van de actoren op het terrein.
- Bijdragen aan de besprekingen over het change management dat nodig is voor de invoering en het gebruik van deze tools in beroepspraktijken, of het nu gaat om de inrichting van de ruimtes of de werktijden of de aanpassing van bestaande beroepsprocessen.
- Gidsen en materiaal ontwikkelen om de sensibilisering, de communicatie en de opleiding met betrekking tot elk nieuw project, proces of hulpmiddel te bevorderen.
- Bijdragen aan de strategische denkoefening over de digitalisering van het terrein in lijn met LB's digitale-transformatiestrategie.
- Deelnemen aan het project voor de ontwikkeling van digitale vaardigheden onder leiding van de dienst Digitale transformatie in samenwerking met de HR-teams en beroepenexperten.
- Optreden als projectmanager voor een of meerdere digitale projecten, zonder echter projectmanager te zijn voor alle projecten met betrekking tot de digitalisering van het terrein.
- Bijdragen aan de ontwikkeling, de uitvoering en het beheer van het actieplan voor digitale inclusie voor teams op het terrein.

**Profiel**:
**Diploma**:
**Master, **bij voorkeur in informatiemanagement of digitale transformatie; master in management; sociale wetenschappen...
- **_Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur. _**

**Ervaring**:

- Een relevante professionele ervaring in IT-projectmanagement of change management.

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

**Kennis**:

- Je hebt een sterke affiniteit met digitale technologieën.
- Je hebt een goede kennis van de belangrijkste uitdagingen met betrekking tot digitale inclusie.
- Je bent vertrouwd met methodes voor change management en gebruikersondersteuning.
- Je kunt je in het Frans en in het Nederlands vlot en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een goede kennis van de missies en waarden van Leefmilieu Brussel. Kennis van de belangrijkste digitale tools en processen van Leefmilieu Brussel is een pluspunt.
- Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om