HR Talent Recruiter - Brussels, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Code de sélection**:

- AFG24078**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A1**Type de recrutement**:

- Marché interne
- Recrutement externe

**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Résumé**:
**Contenu de la fonction**:
Vous êtes passionné par la **RH** et le **recrutement en particulier** ? Vous aimez les **défis** et souhaitez mettre votre talent au service d'une **organisation d'envergure**, en pleine mutation, avec un **impact sociétal majeur** ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'**HR Talent Recruiter** et développez votre **expertise** et votre **autonomie** dans le recrutement de **profils divers et variés**

En tant qu'**HR Talent Recruiter**, vous recrutez les **futurs talents **pour combler les besoins tant au sein de l'Administration centrale du **SPF Justice** et ses diverses directions générales que des **établissements pénitentiaires**.

Plus concrètement:

- Vous **déterminez **ou** adaptez les profils de fonction** en concertation avec vos clients et les HR Business Partners (BUPA) et définissez des procédures de sélection efficaces. Vous donnez des conseils basés sur votre expertise afin d'attirer les bons talents ;
- Vous **gérez les** **différentes étapes** du processus de sélection de manière autonome, de la construction du profil avec le client en passant par la publication, l'analyse des CV, la rédaction de rapports de feedback,;
- Vous **soutenez** vos collègues et **participez activement** à la réalisation des objectifs de l'équipe dans le cadre de campagnes de recrutement plus conséquentes ;
- Lors de procédures / profils bilingues, vous travaillez en étroite **collaboration **avec vos **collègues néerlandophones**.
- Vous vous **impliquez** dans le processus de certification et/ou suivez les formations proposées afin de maintenir vos connaissances à jour ;
- Vous** collaborez** avec le SPF BOSA et veillez à respecter la réglementation en vigueur dans le cadre de vos sélections ;
- Vous **gérez les aspects administratifs** liés à votre fonction en collaboration avec les Assistants de sélection ;
- Vous utilisez **les outils/logiciels numériques** nécessaires à la bonne réalisation de vos tâches (Pro Portal, WIKI, **tableau de** suivi des recrutements, etc ) et mettez à jour les informations demandées ;
- Vous faites des **feedback **réguliers à votre hiérarchie sur l'état d'avancement des procédures ;
- Vous **participez aux bourses d'emplois**, **JobDay** ou tout autre activité liée à l'employeur branding et à la promotion des emplois vacants au sein de notre SPF.

Qu'attendons-nous de plus de vous ?
- Vous êtes **autonome **et **résistant au stress**. Vous n'avez pas peur des **défis **et êtes capable de **prioriser **vos tâches afin d'atteindre vos **objectifs **dans les délais convenus ;
- Vous êtes force de propositions et essayez de **trouver des alternatives ou des solutions** face à des difficultés.
- Vous êtes en **contact **avec les services demandeurs (clients internes) et les Business Partner et les tenez informés de l'état d'avancement de vos procédures.
- Vous travaillez en **collaboration **avec les autres départements du Service du personnel ( service Onboarding, Carrière, )
- Vous **maintenez à jour vos connaissances**, les **partagez **avec vos collègues et participez activement aux réunions d'équipes.
- Vous êtes prêt à vous **déplacer dans les différents établissements pénitentiaires** à Bruxelles et en Wallonie si nécessaire pour mener des entretiens de sélection.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

**Plus d'info sur la fonction ?**

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

**Employeur**:
Il y a 2 postes statutaires vacants au sein de l'équipe Talent Acquisition de la Team HR du SPF Justice.

L'équipe** Talent Acquisition e**st **c**omposée** de 11 recruteurs et 2 assistants de sélection francophones. Elle a pour mission d'augmenter les capacités de recrutement du SPF afin de mettre à sa disposition les bons collaborateurs, à la bonne place et au bon moment, en vue de réaliser ses objectifs et de le faire connaître comme employeur attractif. Elle veille à organiser le recrutement, la sélection et la réorientation des collaborateurs et de développer la politique, la méthodologie et les directives en ces matières, et ce, en étroite collaboration et concertation avec Tav