Talent Manager - Brussels, België - STIB MIVB

STIB MIVB

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Description du poste**:
Vous développez et mettez-en oeuvre la politique en matière de talent management pour les collaborateurs de la STIB, en concertation avec la direction.

Vous garantissez le bon déroulement des processus actuels de talent review & succession planning, avec un focus particulier sur le suivi des résultats. Vous les faites évoluer en fonction des besoins de l'organisation et des bonnes pratiques dans le domaine. Vous êtes une référence dans la matière, vous procurez des conseils pertinents. Vous contribuez à l'amélioration des outils existants et pensez aux outils de demain.

Vous êtes la personne de contact privilégiée pour les questions de développement en collaboration avec la STIB Academy et les HR Business Partners.

Vous gérez des projets en lien avec le talent management, comme le déploiement d'un modèle de compétences dans les différents domaines RH, le déploiement des plans individuels de développement etc., ou participez à ceux-ci.

Vous contribuez via le talent management à la rétention du personnel ainsi qu'à l'attractivité de la STIB en tant qu'employeur.

**Profil recherché**:

- Niveau master ou expérience équivalente.
- Expérience professionnelle de minimum 10 ans dont, idéalement, 2 à 5 en Talent Management.
- Une expérience en people management est un plus.
- Faire preuve de vision et de créativité en matière de talent management.
- Avoir une capacité d'analyse, de synthèse et de proposition.
- Être en mesure de délivrer des résultats concrets.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, et compétences relationnelles.
- Une intelligence émotionnelle bien développée.
- Avoir une (très) bonne maîtrise de la 2ième langue nationale.

**Notre offre**:

- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

**Entreprise**:
Avec plus de collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d'emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.