Jobcoach regio Noord- en Oost-Limburg - Genk, België - Adecco Belgium

Beschrijving

Functieomschrijving
Gezocht: Jobcoach Noord- en Oost-Limburg (met bedrijfswagen)
Zin om de brug te slaan tussen de trajectbegeleiding en de duurzame integratie van de coachees binnen het bedrijfsleven?
Zin om erop uit te trekken en op prospectie te gaan? Zin in nieuwe contacten leggen met werkgevers?
En een goed zicht op de arbeidsmarkt en de mogelijke tewerkstellingsmaatregelen?
Drie keer JA? Lees dan snel verder

Onze klant is een bloeiende familiale onderneming, gespecialiseerd in het ontdekken, ontwikkelen en inzetten van talent.

Hierbij:
- prijs je de werkzoekenden (= de coachees) aan bij de werkgevers door middel van stagevormen, IBO, etc. Kennis van tewerkstellingsmaatregelen is een grote meerwaarde
- ga je op prospectie en deins je er niet voor terug om nieuwe werkgevers aan te spreken op allerhande (netwerk)events.
- toon je je als een autonome collega die zelf acties op poten zet (bvb. interne jobdays & jobbeurzen) en samenwerkt met andere collega's om een nog grotere output te behalen.
- informeer en adviseer je zowel de werkzoekende als werkgever optimaal omtrent wederzijdse rechten en plichten, verwachtingen en vraagtekens die verband houden met de tewerkstelling
- heb je ook een bemiddelende positie; loopt het ergens mis op de werkvloer dan ben jij meteen beschikbaar om het probleem bespreekbaar te maken en de stage / IBO verder te kunnen zetten. De coachee moet jou zien als een vertrouwenspersoon, dus je coachingskills zijn evenzeer belangrijk
- ben je zelf verantwoordelijk voor de opvolging, planning en eigen administratie. Je rapporteert aan de regioverantwoordelijke
- verplaats je je sporadisch naar de kantoren in Aalst en Antwerpen (voor opleidingen en meetings)

Profiel

Belangrijke elementen binnen de huidige trajectbegeleiding zijn:
- Minimum Bachelor opleidingsniveau
- Zeer strak kunnen plannen en organiseren
- Goed zicht hebben op wat er leeft binnen de (regionale) arbeidsmarkt. Kennis van lokale bedrijven, de sociale kaart en de verschillende sectoren. Sterk in prospectie zijn en niet terugdeinzen om nieuwe werkgevers aan te spreken op allerhande (netwerk)events.
- Mensen wijzen op hun rechten en plichten als werkzoekenden en hieraan acties kunnen formuleren
- Intensief opvolgen van actieplannen
- Er een sterke administratie op na kunnen houden en administratie tot in de puntjes kunnen verzorgen
- Mensen stimuleren en bewegen in het kader van werk zoeken rekening houdende met randproblematieken, mensen durven confronteren
- Durven het voortouw nemen
- Kritisch en analytisch zijn
- Ervaring hebben in taalcoaching is een pluspunt
- Open staan voor zelfreflectie en ontwikkeling
- Flexibel zijn naar plaats van tewerkstelling en inhoud van jouw job (dit wijzigt afhankelijk van de trajecten waarin je tewerkgesteld wordt)

Aanbod

- Tijd voor jouw talentontwikkeling, je kan rekenen op een sterke opleiding on-the-job. Bijleren wordt jouw middle-name
- Een fijne werkplek met soep, fruit, wandelingen onder de middag, een douche ter beschikking voor een middag-run, jaarlijkse teambuildings en feedback-trajecten.
- Een toffe omgeving om in te werken, met alle middelen die jij nodig hebt om jouw job naar behoren te kunnen uitvoeren, zoals een bedrijfswagen. Opladen van e-bike en wagen mogelijk.
- Een mooi pakket aan extra-legale voordelen.
- Waardering en erkenning in de dingen die je doet.
- Mogelijkheden om jouw talenten écht te laten schitteren en op termijn te laten doorgroeien binnen onze onderneming.

Ben jij de Jobcoacht die we zoeken? Solliciteer dan zeker online.
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature: 011/890860 of