HR Business Partner mét focus op werving en selectie - Moorslede, België - Floralux

    Floralux
    Floralux Moorslede, België

    1 week geleden

    Default job background
    Beschrijving

    Floralux NV is een modern en snelgroeiend tuincentrum, actief in de distributie en verkoop van planten, bloemen, tuinartikelen en decoratie en marktleider in België.

    Met onze vestigingen in Dadizele , Ham & Sint Pieters Leeuw creëren we meer dan 40.000m2 shopplezier, bieden we meer dan 2.200 parkingplaatsen en stellen we meer dan 250 medewerkers tewerk. Ook online via kan je bij Floralux terecht

  • Je treedt op als HR Business Partner voor je toegewezen vestiging(en) hierbij zorg je ervoor dat medewerkers tijdig en correct worden uitbetaald, ze zich thuis voelen binnen de Floralux familie en ook een professioneel klankbord bent voor de leidinggevenden in kader van de diverse HR domeinen.
  • Daarnaast is jouw focus de optimalisering van onze wervingsstrategie binnen de Floralux groep.
  • Je werkt heel nauw samen met je interne en externe stakeholders om proactief de vacatures te bespreken, op te volgen en te zorgen voor een succesvolle invulling met het juiste talent
  • Employer Branding initiatieven opzetten, coördineren en uitvoeren doe je in nauwe samenwerking met onze marketing afdeling
  • Je plaatst werknemersgeluk centraal en rekruteert talent in eigen organisatie door middel van interne mobiliteit.
  • We rekenen op jou om ervoor te zorgen dat dankzij een goed onboarding proces onze werknemers zich snel thuis voelen
  • Wat verwachten we dat je in je mars hebt?

  • Je hebt een universitair of bachelor diploma op zak in de richting psychologie, economie, pedagogie of marketing.
  • Minstens 7 jaar ervaring in diverse HR domeinen: HR-beleid, werving, onboarding en payroll.
  • Je beschikt eveneens over een doorgronde kennis van sociale wetgeving
  • Je krijgt energie van organiseren, presenteren en faciliteren waarbij je mensen inspireert en meeneemt in je verhaal dankzij je sterke communicatievaardigheden
  • Je stelt gerichte vragen, komt met een eigen frisse kijk op de zaken en je speelt actief in op de noden van verschillende stakeholders.
  • Je bent vlot tweetalig (Nederlands/Frans) en je hebt een goede kennis van het Engels.
  • Teams, OneNote, maar vooral Excel en PowerPoint kennen maar weinig geheimen voor jou en ook nieuwe software ontdek je graag.
  • Je bent een teamplayer en je zorgt er mee dat ons zelfsturend HR team uitstekende resultaten blijft neerzetten.
  • Wij verwachten veel van jou maar wat mag jij van ons verwachten

  • Je bent verzekerd van een goed marktconform salaris, inclusief groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een bedrijfswagen, laptop en smartphone
  • Aan uitdagende projecten geen probleem. Zo heb je grip en haal je voldoening uit je werk
  • Flexibele werktijden en thuiswerk waarbij je tijdens de 32 vakantiedagen (op basis van 40 uur) af en toe ook de batterijen kan opladen
  • Veel ruimte voor eigen initiatieven en gedreven collega's met een gezonde dosis humor waar je op kan terugvallen
  • Je komt terecht in een hecht, gedreven en gepassioneerd team die samen met jou hun schouders zetten onder de toekomst en nieuwsgierig is naar de mens achter de medewerker