Beleidsmedewerker Welzijn - Kraainem, België - Lokaal Bestuur Kraainem

Lokaal Bestuur Kraainem

Geverifieerd bedrijf

Kraainem, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Functieomschrijving
- Je bent leidinggevende van het team Welzijn en werkt onder de verantwoordelijkheid van de adjunctalgemeen directeur en in nauwe samenwerking met de betrokken coördinatoren (secretariaat, thuiszorg & maatschappelijke werking).
- Het team welzijn ontfermt zich over volgende thema's:

- Integraal lokaal sociaal beleid
- Sociale huisvesting
- Algemene gezondheid
- Kinderopvang

Als verantwoordelijke zorg je voor een vlotte operationele werking van je team en ben jij polyvalent op het vlak van al deze thema's.
- Daarnaast sta je specifiek in voor:

- De strategische beleidsvoorbereiding, -ondersteuning en evaluatie mbt het integraal lokaal sociaal beleid Kraainem.
- De implementatie van het integraal lokaal sociaal beleid in Kraainem.
- Het projectmatig (net)werken

Profiel
- Je hebt minstens een masterdiploma, bij voorkeur in een sociale en/of politieke richting.
- Je hebt reeds relevante ervaring opgedaan.
- Je kan vlot werken met Microsoft Office pakket.
- Je werkt professioneel, zelfstandig.
- Je bent een teamplayer, dynamisch, communicatief, nauwgezet, flexibel en discreet.
- Kraainem is een faciliteitengemeente. Dit houdt in dat:

- Indien je een Franstalig diploma hebt, je moet beschikken over een Selor attest art. 7 niveau 2+/B als bewijs van je kennis van het Nederlands.
- Indien je in het bezit bent van een Nederlandstalig diploma, je een Selor attest met bewijs van de elementaire kennis van het Frans moet behalen.
- Indien je een anderstalig diploma hebt, je beide Selor attesten nodig hebt (kennis Nederlands en kennis Frans).

Jobgerelateerde competenties
- Een commerciële strategie bepalen
- Het algemeen en financieel beleid van de organisatie bepalen (organisatie, economische ontwikkeling,...)
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
- Toezicht houden op de strategische doelstellingen van de organisatie en overleg met het directieteam organiseren
- Het personeelsbeleid van de organisatie bepalen en er toezicht op houden

Aanbod
- Je komt in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.
- Statutaire aanstelling
- Voltijdse of minstens 4/5de aanstelling.
- Bezoldiging volgens salarisschaal A1a-A3a: Brutomaandsalaris: min. = 3 570,11 euro (0 jaar ervaring), max. = 5 555,32 euro (24 jaar ervaring) (index jan 2023)
- Alle relevante ervaring wordt meegerekend.

Bijkomende voordelen:

- Flexibel uurrooster
- Maaltijdcheques van 8 euro
- 30 betaalde vakantiedagen
- 14 feestdagen
- Telewerk op regelmatige basis
- Fietslease, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Gratis hospitalisatieverzekering (basispremie)
- Diverse voordelen via de GSD-V
- Opleidingsmogelijkheden

Selectieprocedure
(onder voorbehoud)
- Schriftelijke thuisproef 23-26 juni 2023 (indienen 27 juni 2023 9u)
- Mondeling examen: 29 juni 2023
- Psychotechnisch onderzoek: eerste week juli
- Resultaat: begin augustus

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

Plaats tewerkstelling

1950 KRAAINEM

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 1950 KRAAINEM