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Seraing

    Human Resources Manager - Seraing, België - John Cockerill

    John Cockerill
    Default job background
    Beschrijving

    Nature et Portée

    En tant que Manager des Ressources Humaines, tu devras être un support RH pour les équipes locales et les employés, en les accompagnant sur différents sujets du cycle de vie professionnel (intégration, départs, conseils...). Tu joueras un rôle essentiel dans la mise en place des processus, programmes et plans RH de l'entreprise, en t'assurant de leur adaptation aux spécificités locales.

    Ton expertise en mobilité internationale sera un atout précieux pour faciliter les déplacements des collaborateurs dans la zone Belgique-Allemagne, et potentiellement au niveau européen à l'avenir.

    Ce poste évolutif te permettra d'acquérir de nouvelles compétences en RH, tout en élargissant ton champ d'action à l'échelle européenne. En collaboration étroite avec le Global HRBP d'une entité stratégique à fort potentiel, tu auras l'occasion de travailler avec des équipes internationales et de contribuer à la croissance d'une entreprise en plein essor.

    Responsabilités-clés

    • Stratégie et plans RH: Contribuer à définir et mettre en place la stratégie RH spécifique à l'entité, proposer des plans d'action locaux, et être le relais pour les besoins RH spécifiques.
    • Politiques et processus: Assurer la mise en œuvre des politiques RH, gérer les processus RH locaux, et rédiger des rapports.
    • Gestion des talents, intégration et développement : Participer aux revues des talents, coordonner les besoins en effectif, préparer les offres d'emploi et les contrats, gérer l'intégration, promouvoir la formation, conseiller sur le développement professionnel, coordonner les évolutions de carrière, gérer les rémunérations, participer aux revues salariales.
    • Mobilité internationale: Suivre la politique de mobilité internationale, accompagner les collaborateurs en déplacement.
    • Paie et administration: Gérer la paie et l'administration, fournir des services opérationnels.
    • Gestion des données: Enregistrer des données et en contrôler la qualité, promouvoir une gestion harmonieuse des données.
    • Conseils et support opérationnel: Offrir des conseils RH, soutenir lors de fusions-acquisitions, gérer les situations individuelles délicates.
    • Offboarding: Conseiller en cas de départ d'un employé, superviser les processus de départ, gérer le suivi post-départ.
    • Communication interne: Préparer les communications RH et être le point de contact pour les communications internes.

    Profil

    • Expérience RH confirmée avec une gestion d'effectif de plus de 100 collaborateurs, capacité à évoluer dans un environnement international complexe
    • Maîtrise de l'anglais indispensable ; connaissance de l'allemand pour les échanges avec les équipes RH en Allemagne serait un réel plus
    • Esprit pragmatique associé à la capacité à résoudre des problématiques variées dans un contexte européen
    • Sens poussé de la qualité et aptitude à trouver des solutions.
    • Démarche méthodique et utilisation des outils digitaux pour mettre en place la politique RH de John Cockerill de manière efficace
    • Capacité à gérer une charge de travail conséquente dans un environnement dynamique et évolutif
    • Aptitude à mener plusieurs projets de front et à suivre des processus rigoureux.
    • Volonté d'apprentissage et de développement dans un poste polyvalent avec un fort potentiel d'évolution.

    Évolution professionnelle

    John Cockerill te propose bien plus qu'un travail ou une carrière, mais surtout une occasion de contribuer à des projets passionnants. C'est une opportunité d'être impliqué dans la construction du monde de demain. Tu auras l'opportunité de travailler sur des aspects concrets et techniques des projets, tout en faisant preuve de créativité et en proposant des solutions novatrices. Es-tu prêt(e) pour ce défi ?

    Nous t'offrons une évolution professionnelle au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, qui reconnaît la valeur de ses employés comme sa première richesse. Cette opportunité représente le début d'un avenir que nous construirons ensemble dans notre intérêt mutuel.


  • John Cockerill

    Human Resources Manager

    2 weken geleden


    John Cockerill Seraing, België

    **Nature et Portée** · En tant que HR Manager, vous serez un véritable partenaire RH pour les équipes Business locales et les employés, en leur apportant un soutien opérationnel sur l'ensemble du cycle de vie du salarié (intégration, licenciements, conseils...). Vous serez égalem ...

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    **HR-Manager gezocht (M/V/X)** · **Voor een toffe onderneming, gelegen te Genk, zijn we nog opzoek naar een leuke medewerker** · Jouw takenpakket: · - Je staat in voor het strategisch beheer en de ontwikkeling van de personeelsdienst. · - Je gaat actief opzoek naar nieuwe medewer ...

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    Mobietrain Genk, België

    Are you looking for a European HR management role in fast-paced scale-up? · - Are you someone who acts on a strategic and tactical level in a 'hands-on' way? · - Do you have experience (in a leading role) as a broad HR generalist in a fast-growing company? · - Are you living in B ...

  • Nitto

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